Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel rozvoje podnikání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele rozvoje podnikání, který se připojí k našemu týmu a povede strategické iniciativy pro rozvoj a růst naší společnosti. Tato role je klíčová pro identifikaci nových obchodních příležitostí, budování a udržování vztahů s klíčovými partnery a zákazníky a zajištění dlouhodobého růstu a úspěchu naší organizace. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, schopnost strategického myšlení a vynikající komunikační dovednosti. Bude zodpovědný za vývoj a implementaci obchodních strategií, které maximalizují tržní potenciál a zvyšují konkurenceschopnost naší společnosti. Tato pozice vyžaduje proaktivní přístup, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a schopnost efektivně řídit tým. Pokud máte vášeň pro obchodní rozvoj a hledáte příležitost, jak ovlivnit růst a úspěch společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a rozvoj nových obchodních příležitostí.
- Budování a udržování vztahů s klíčovými partnery a zákazníky.
- Vedení a řízení týmu pro rozvoj podnikání.
- Vývoj a implementace obchodních strategií.
- Analýza tržních trendů a konkurence.
- Spolupráce s ostatními odděleními pro dosažení obchodních cílů.
- Příprava a prezentace obchodních plánů a zpráv.
- Zajištění dosažení stanovených obchodních cílů a KPI.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru podnikání nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti rozvoje podnikání.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Zkušenosti s řízením projektů a obchodních strategií.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Znalost trhu a konkurence.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozvojem obchodních strategií?
- Jak byste přistoupili k identifikaci nových obchodních příležitostí?
- Jaké metody používáte k budování a udržování vztahů s klíčovými partnery?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak byste řešili situaci, kdy by obchodní strategie nefungovala podle očekávání?
