Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel rozvoje organizace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele rozvoje organizace, který se připojí k našemu týmu. Tato klíčová role zahrnuje vedení a implementaci strategií pro zlepšení efektivity a růstu organizace. Ředitel rozvoje organizace bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a dalšími odděleními, aby identifikoval oblasti pro zlepšení a navrhl inovativní řešení. Očekáváme, že kandidát bude mít silné analytické schopnosti, schopnost strategického myšlení a vynikající komunikační dovednosti. Důležitou součástí této role je také řízení změn a podpora kultury neustálého zlepšování. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením projektů, vedením týmů a rozvojem lidských zdrojů. Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit směr a úspěch naší organizace a přispět k jejímu dlouhodobému růstu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a implementace strategií rozvoje organizace.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci oblastí pro zlepšení.
- Navrhování a implementace inovativních řešení.
- Řízení změn a podpora kultury neustálého zlepšování.
- Vedení projektů a týmů pro dosažení stanovených cílů.
- Monitorování a hodnocení efektivity implementovaných strategií.
- Podpora rozvoje lidských zdrojů a talentů.
- Zajištění souladu s firemními cíli a hodnotami.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s řízením projektů a vedením týmů.
- Schopnost řídit změny a podporovat kulturu zlepšování.
- Znalost moderních metod a nástrojů pro rozvoj organizace.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s implementací strategií rozvoje organizace?
- Jakým způsobem přistupujete k řízení změn v organizaci?
- Jaké metody používáte pro identifikaci oblastí pro zlepšení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmů a projektů?
- Jakým způsobem podporujete kulturu neustálého zlepšování?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro rozvoj organizace?
- Jakým způsobem zajišťujete soulad s firemními cíli a hodnotami?
- Jaké jsou vaše klíčové úspěchy v oblasti rozvoje organizace?