Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel rozvoje neziskové organizace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného ředitele rozvoje neziskové organizace, který se připojí k našemu týmu a povede naše fundraisingové a rozvojové aktivity. Tato pozice je klíčová pro zajištění finanční stability a růstu naší organizace. Ředitel rozvoje bude zodpovědný za vytváření a implementaci strategií pro získávání finančních prostředků, budování a udržování vztahů s dárci a partnery, a za zajištění efektivního využívání zdrojů. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti s fundraisingem a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Tato role vyžaduje strategické myšlení, kreativitu a schopnost inspirovat tým k dosažení ambiciózních cílů. Pokud máte vášeň pro neziskový sektor a chcete přispět k pozitivním změnám ve společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace fundraisingových strategií.
- Budování a udržování vztahů s dárci a partnery.
- Organizace a řízení fundraisingových akcí.
- Monitorování a analýza fundraisingových trendů.
- Spolupráce s týmem na rozvoji projektů.
- Zajištění efektivního využívání finančních zdrojů.
- Příprava a prezentace zpráv o fundraisingu.
- Podpora a školení týmu v oblasti fundraisingu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s fundraisingem a rozvojem neziskových organizací.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s dárci.
- Silné organizační a plánovací schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Kreativní a strategické myšlení.
- Znalost trendů v oblasti neziskového sektoru.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s fundraisingem?
- Jak byste budovali vztahy s klíčovými dárci?
- Jaké strategie byste použili pro zvýšení finančních prostředků?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste motivovali tým k dosažení cílů?
- Jaké trendy v neziskovém sektoru považujete za důležité?
- Jak byste řešili konflikty v týmu?
- Jaké jsou vaše očekávání od této role?
