Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel pro talenty
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele pro talenty, který bude hrát klíčovou roli v naší organizaci tím, že povede strategii řízení talentů a rozvoj zaměstnanců. Tato pozice je zodpovědná za identifikaci, rozvoj a udržení talentů, které jsou klíčové pro dosažení našich obchodních cílů. Ředitel pro talenty bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a manažery, aby zajistil, že naše strategie řízení talentů je v souladu s celkovou vizí a cíli společnosti. Budete mít na starosti vytváření a implementaci programů pro rozvoj zaměstnanců, včetně školení, koučování a mentoringu. Dále budete zodpovědní za řízení procesu náboru a výběru, aby byla zajištěna vysoká úroveň kvality nových zaměstnanců. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením talentů a rozvojem zaměstnanců, stejně jako schopnost strategicky plánovat a implementovat iniciativy, které podporují růst a úspěch organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategie řízení talentů.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na rozvoji zaměstnanců.
- Řízení procesu náboru a výběru.
- Vytváření programů pro školení a rozvoj.
- Monitorování a hodnocení výkonu zaměstnanců.
- Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.
- Identifikace klíčových talentů a plánování jejich kariérního růstu.
- Zajištění souladu strategie talentů s obchodními cíli.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řízení talentů.
- Silné vůdčí a komunikační dovednosti.
- Schopnost strategicky plánovat a implementovat iniciativy.
- Zkušenosti s řízením změn a rozvojem zaměstnanců.
- Znalost moderních nástrojů a technik pro řízení talentů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením talentů?
- Jak byste přistoupili k rozvoji zaměstnanců v naší organizaci?
- Jaké metody používáte pro identifikaci klíčových talentů?
- Jak byste zajistili, že naše strategie talentů je v souladu s obchodními cíli?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn?
- Jaké nástroje a techniky používáte pro řízení talentů?
- Jak byste podpořili kulturu neustálého učení a rozvoje?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
