Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel obsazení

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a kreativního ředitele obsazení, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít ty nejlepší talenty pro naše filmové a televizní projekty. Jako ředitel obsazení budete hrát klíčovou roli v procesu výběru herců, spolupracovat s režiséry, producenty a dalšími členy produkčního týmu, abyste zajistili, že každý projekt bude mít správné obsazení. Budete zodpovědní za organizaci konkurzů, hodnocení výkonů a vyjednávání smluv s herci a jejich agenty. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti filmového a televizního průmyslu, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost rozpoznat talent a potenciál. Pokud máte vášeň pro film a televizi a zkušenosti s obsazováním, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Organizace a vedení konkurzů pro filmové a televizní projekty.
  • Spolupráce s režiséry a producenty na definování požadavků na obsazení.
  • Hodnocení výkonů herců a doporučení pro obsazení.
  • Vyjednávání smluv s herci a jejich agenty.
  • Udržování databáze talentů a kontaktů v průmyslu.
  • Účast na produkčních schůzkách a poskytování zpětné vazby.
  • Zajištění souladu obsazení s vizí projektu.
  • Řešení problémů a konfliktů týkajících se obsazení.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Prokazatelné zkušenosti jako ředitel obsazení nebo v podobné roli.
  • Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
  • Znalost filmového a televizního průmyslu.
  • Schopnost rozpoznat talent a potenciál.
  • Silné organizační schopnosti.
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
  • Vysoká úroveň profesionality a diskrétnosti.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s obsazováním herců?
  • Jak byste řešili konflikt mezi režisérem a hercem?
  • Jaké metody používáte k hodnocení výkonů herců?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vyjednáváním smluv?
  • Jak udržujete aktuální databázi talentů?