Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele náboru, který se připojí k našemu týmu a povede naše náborové strategie a procesy. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše organizace přitahuje, najímá a udržuje nejlepší talenty na trhu. Jako Ředitel náboru budete zodpovědní za vývoj a implementaci inovativních náborových strategií, které podporují růst a úspěch naší společnosti. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že naše náborové procesy jsou efektivní a efektivní. Vaše schopnost analyzovat tržní trendy a přizpůsobit naše strategie bude klíčová pro úspěch v této roli. Kromě toho budete řídit tým náborářů a zajišťovat, že jsou motivováni a vybaveni potřebnými nástroji a znalostmi k dosažení našich cílů. Tato pozice vyžaduje silné komunikační a organizační dovednosti, stejně jako schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete hrát klíčovou roli v růstu naší společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace náborových strategií.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb.
- Řízení týmu náborářů.
- Analýza tržních trendů a přizpůsobení strategií.
- Zajištění efektivity náborových procesů.
- Rozvoj a udržování vztahů s externími partnery.
- Monitorování a zlepšování náborových metrik.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru.
- Silné komunikační a organizační dovednosti.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Znalost legislativy v oblasti zaměstnanosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením náborového týmu?
- Jaké náborové strategie jste v minulosti úspěšně implementovali?
- Jak přistupujete k analýze tržních trendů?
- Jaké nástroje používáte pro efektivní nábor?
- Jak zajišťujete motivaci a rozvoj svého týmu?