Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel akvizice talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického ředitele akvizice talentů, který se připojí k našemu týmu a povede naše úsilí v oblasti náboru a rozvoje talentů. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při formování a implementaci strategií, které přitahují, rozvíjejí a udržují špičkové talenty v naší organizaci. Budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a manažery, abyste porozuměli jejich potřebám v oblasti lidských zdrojů a zajistili, že naše náborové procesy jsou efektivní a v souladu s obchodními cíli. Vaše schopnost identifikovat a přilákat talenty, stejně jako vaše dovednosti v oblasti řízení týmu, budou klíčové pro úspěch v této roli. Budete také zodpovědní za sledování trendů na trhu práce a implementaci inovativních náborových technik, které nám pomohou zůstat konkurenceschopní. Pokud máte vášeň pro lidské zdroje a zkušenosti s vedením náborových týmů, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií pro akvizici talentů.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů.
- Řízení a rozvoj týmu náborářů.
- Monitorování a analýza trendů na trhu práce.
- Zajištění efektivnosti náborových procesů.
- Budování a udržování vztahů s externími partnery.
- Podpora diverzity a inkluze v náborových procesech.
- Vyhodnocování a zlepšování náborových strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost moderních náborových technik a nástrojů.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Zkušenosti s implementací náborových strategií.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením náborového týmu?
- Jaké strategie jste použili k přilákání špičkových talentů?
- Jaké trendy na trhu práce považujete za nejdůležitější?
- Jak byste podpořili diverzitu a inkluzi v náborových procesech?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro efektivní nábor?
