Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Výkonný ředitel nadace

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Výkonného ředitele nadace, který povede naši organizaci k dosažení jejích strategických cílů. Tato pozice vyžaduje silné vůdčí schopnosti, strategické myšlení a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Výkonný ředitel bude zodpovědný za celkové řízení nadace, včetně rozvoje a implementace dlouhodobých strategií, řízení finančních zdrojů a zajištění souladu s právními a etickými standardy. Ideální kandidát by měl mít prokazatelné zkušenosti v oblasti neziskového sektoru, schopnost budovat a udržovat vztahy s dárci a partnery a vášeň pro poslání naší nadace. Tato role nabízí jedinečnou příležitost ovlivnit pozitivní změny ve společnosti a přispět k rozvoji komunity.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vedení a řízení každodenní činnosti nadace.
  • Rozvoj a implementace strategických plánů.
  • Správa finančních zdrojů a rozpočtů.
  • Budování a udržování vztahů s dárci a partnery.
  • Zajištění souladu s právními a etickými standardy.
  • Představování nadace na veřejných akcích a konferencích.
  • Spolupráce s představenstvem na dosažení cílů nadace.
  • Monitorování a hodnocení efektivity programů a projektů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v neziskovém sektoru.
  • Silné vůdčí a manažerské schopnosti.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost strategického myšlení a plánování.
  • Zkušenosti s řízením rozpočtů a finančních zdrojů.
  • Schopnost budovat a udržovat vztahy s klíčovými partnery.
  • Vášeň pro poslání a hodnoty nadace.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením neziskové organizace?
  • Jak byste přistoupil/a k rozvoji strategického plánu pro naši nadaci?
  • Jaké metody používáte k budování vztahů s dárci?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením rozpočtů?
  • Jak byste řešil/a konflikt mezi členy týmu?
  • Jaké jsou vaše klíčové hodnoty a jak se shodují s naší nadací?
  • Jaké kroky byste podnikl/a k zajištění souladu s právními standardy?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s měřením efektivity programů?