Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Výkonný náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Výkonného náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat, vybrat a udržet nejlepší talenty na trhu. Jako Výkonný náborář budete hrát klíčovou roli v budování silného týmu, který podpoří růst a úspěch naší organizace. Vaše práce bude zahrnovat strategické plánování náboru, spolupráci s vedoucími oddělení a zajištění, že naše náborové procesy jsou efektivní, transparentní a v souladu s firemními hodnotami.
Vaším hlavním cílem bude identifikovat potřeby organizace v oblasti lidských zdrojů a implementovat náborové strategie, které přilákají kvalifikované kandidáty. Budete odpovědní za celý proces náboru, od vytváření pracovních nabídek, přes vedení pohovorů, až po výběr a onboarding nových zaměstnanců. Kromě toho budete analyzovat trh práce, sledovat trendy v oblasti náboru a navrhovat inovativní přístupy k získávání talentů.
Tato role vyžaduje vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a dovednost budovat vztahy s kandidáty i interními partnery. Pokud máte zkušenosti v oblasti náboru, vášeň pro práci s lidmi a touhu přispět k úspěchu dynamické organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace efektivních náborových strategií.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Správa náborových procesů a zajištění jejich souladu s firemními hodnotami.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a externími partnery.
- Analýza trhu práce a sledování trendů v oblasti náboru.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu.
- Podpora onboardingového procesu pro nové zaměstnance.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a efektivně řídit více úkolů najednou.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost analyzovat data a navrhovat strategická řešení.
- Silné interpersonální dovednosti a schopnost budovat vztahy.
- Znalost pracovního práva a náborových postupů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a řízením talentů?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste přistoupili k náboru na obtížně obsaditelnou pozici?
- Jaké metody používáte k hodnocení kandidátů během pohovorů?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
- Jaké trendy v oblasti náboru považujete za nejdůležitější?
- Jak byste řešili situaci, kdy vedoucí oddělení nesouhlasí s vaším výběrem kandidáta?
- Jaké kroky podniknete k zajištění souladu náborových procesů s firemními hodnotami?