Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!VP Řízení Talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického VP Řízení Talentů, který povede strategii řízení talentů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše organizace přitahuje, rozvíjí a udržuje nejlepší talenty na trhu. Jako VP Řízení Talentů budete odpovědní za vytváření a implementaci strategií, které podporují růst zaměstnanců, zvyšují jejich angažovanost a zajišťují, že naše organizace zůstane konkurenceschopná v oblasti lidských zdrojů. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že naše strategie řízení talentů odpovídají obchodním cílům. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, hluboké znalosti v oblasti řízení lidských zdrojů a schopnost inspirovat a motivovat tým. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete hrát klíčovou roli v budování úspěšné organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií řízení talentů.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů.
- Rozvoj a implementace programů pro školení a rozvoj zaměstnanců.
- Monitorování a analýza trendů na trhu práce.
- Zajištění souladu strategií řízení talentů s obchodními cíli organizace.
- Vedení týmu odborníků na lidské zdroje.
- Podpora diverzity a inkluze v organizaci.
- Vyhodnocování efektivity programů řízení talentů a jejich neustálé zlepšování.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 10 let zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů, z toho alespoň 5 let na vedoucí pozici.
- Silné vůdčí schopnosti a schopnost motivovat tým.
- Znalost moderních trendů a nástrojů v oblasti řízení talentů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Zkušenosti s implementací programů diverzity a inkluze.
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací strategií řízení talentů?
- Jak byste přistupovali k podpoře diverzity a inkluze v organizaci?
- Můžete nám popsat situaci, kdy jste úspěšně vedli tým k dosažení strategických cílů?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro řízení talentů?
- Jak byste řešili situaci, kdy by organizace čelila vysoké fluktuaci zaměstnanců?
