Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí řízení talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Vedoucího řízení talentů, který bude mít na starosti strategii a implementaci procesů řízení talentů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro identifikaci, rozvoj a udržení talentovaných zaměstnanců, kteří přispívají k dlouhodobému úspěchu společnosti.
Jako Vedoucí řízení talentů budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmem na vytváření a realizaci strategií zaměřených na rozvoj zaměstnanců, plánování nástupnictví a zlepšování zaměstnanecké zkušenosti. Budete odpovědní za implementaci programů pro rozvoj talentů, včetně školení, mentoringu a koučování, a zajistíte, že organizace má efektivní nástroje pro hodnocení výkonu a kariérní růst.
Dále budete analyzovat data o zaměstnancích a poskytovat doporučení na základě trendů a osvědčených postupů v oblasti řízení talentů. Vaším cílem bude vytvořit prostředí, které podporuje inovace, angažovanost a dlouhodobou loajalitu zaměstnanců.
Pokud máte zkušenosti s řízením talentů, silné analytické schopnosti a vášeň pro rozvoj lidí, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií řízení talentů.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na plánování nástupnictví.
- Rozvoj a realizace programů pro školení a mentoring.
- Analýza dat o zaměstnancích a poskytování doporučení.
- Zajištění efektivních nástrojů pro hodnocení výkonu.
- Podpora angažovanosti a loajality zaměstnanců.
- Monitorování trendů v oblasti řízení talentů.
- Spolupráce s HR týmem na zlepšování zaměstnanecké zkušenosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti řízení talentů nebo HR.
- Schopnost analyzovat data a poskytovat strategická doporučení.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost moderních metod rozvoje zaměstnanců.
- Schopnost pracovat s různými úrovněmi managementu.
- Zkušenosti s plánováním nástupnictví a rozvojem kariéry.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Znalost HR systémů a analytických nástrojů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké strategie jste použili pro řízení talentů ve vaší předchozí roli?
- Jaké metody používáte pro identifikaci a rozvoj talentů?
- Jak byste přistoupili k plánování nástupnictví v naší organizaci?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro analýzu dat o zaměstnancích?
- Jak byste zlepšili angažovanost zaměstnanců v naší společnosti?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti řízení talentů?
- Jaké zkušenosti máte s mentoringem a koučováním zaměstnanců?
- Jak byste řešili situaci, kdy klíčový zaměstnanec plánuje odchod?