Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Vedoucí řízení talentů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Vedoucího řízení talentů, který bude mít na starosti strategii a implementaci procesů řízení talentů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro identifikaci, rozvoj a udržení talentovaných zaměstnanců, kteří přispívají k dlouhodobému úspěchu společnosti. Jako Vedoucí řízení talentů budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmem na vytváření a realizaci strategií zaměřených na rozvoj zaměstnanců, plánování nástupnictví a zlepšování zaměstnanecké zkušenosti. Budete odpovědní za implementaci programů pro rozvoj talentů, včetně školení, mentoringu a koučování, a zajistíte, že organizace má efektivní nástroje pro hodnocení výkonu a kariérní růst. Dále budete analyzovat data o zaměstnancích a poskytovat doporučení na základě trendů a osvědčených postupů v oblasti řízení talentů. Vaším cílem bude vytvořit prostředí, které podporuje inovace, angažovanost a dlouhodobou loajalitu zaměstnanců. Pokud máte zkušenosti s řízením talentů, silné analytické schopnosti a vášeň pro rozvoj lidí, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace strategií řízení talentů.
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky na plánování nástupnictví.
  • Rozvoj a realizace programů pro školení a mentoring.
  • Analýza dat o zaměstnancích a poskytování doporučení.
  • Zajištění efektivních nástrojů pro hodnocení výkonu.
  • Podpora angažovanosti a loajality zaměstnanců.
  • Monitorování trendů v oblasti řízení talentů.
  • Spolupráce s HR týmem na zlepšování zaměstnanecké zkušenosti.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti řízení talentů nebo HR.
  • Schopnost analyzovat data a poskytovat strategická doporučení.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Znalost moderních metod rozvoje zaměstnanců.
  • Schopnost pracovat s různými úrovněmi managementu.
  • Zkušenosti s plánováním nástupnictví a rozvojem kariéry.
  • Schopnost vést a motivovat tým.
  • Znalost HR systémů a analytických nástrojů.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké strategie jste použili pro řízení talentů ve vaší předchozí roli?
  • Jaké metody používáte pro identifikaci a rozvoj talentů?
  • Jak byste přistoupili k plánování nástupnictví v naší organizaci?
  • Jaké nástroje a technologie používáte pro analýzu dat o zaměstnancích?
  • Jak byste zlepšili angažovanost zaměstnanců v naší společnosti?
  • Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti řízení talentů?
  • Jaké zkušenosti máte s mentoringem a koučováním zaměstnanců?
  • Jak byste řešili situaci, kdy klíčový zaměstnanec plánuje odchod?