Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí provozu HR
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Vedoucího provozu HR, který bude zodpovědný za efektivní řízení a optimalizaci provozních procesů v oblasti lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého fungování HR oddělení a podporu strategických cílů organizace. Jako Vedoucí provozu HR budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR týmem a dalšími odděleními, abyste zajistili, že všechny procesy a postupy odpovídají potřebám organizace a legislativním požadavkům.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat dohled nad každodenními HR operacemi, jako je nábor, školení, řízení výkonu, správa zaměstnaneckých benefitů a dodržování pracovněprávních předpisů. Budete také zodpovědní za identifikaci a implementaci příležitostí ke zlepšení procesů, které zvýší efektivitu a kvalitu služeb poskytovaných HR oddělením.
Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, analytické myšlení a schopnost vést tým. Důležitá je také schopnost komunikovat efektivně na všech úrovních organizace a přizpůsobit se rychle se měnícím potřebám. Pokud máte zkušenosti s řízením HR procesů, orientujete se v moderních HR technologiích a máte vášeň pro zlepšování pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení každodenních HR operací a procesů.
- Dohled nad náborem, školením a řízením výkonu zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami.
- Identifikace a implementace příležitostí ke zlepšení procesů.
- Správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování.
- Spolupráce s vedením společnosti na strategických HR iniciativách.
- Vedení a motivace HR týmu.
- Monitorování a analýza klíčových HR ukazatelů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici.
- Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
- Silné organizační a komunikační schopnosti.
- Zkušenosti s implementací HR technologií a systémů.
- Schopnost pracovat pod tlakem a přizpůsobit se změnám.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Plynulá znalost českého jazyka a dobrá znalost angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením HR procesů?
- Jak byste přistoupili k optimalizaci HR operací v naší organizaci?
- Jaké HR technologie jste v minulosti implementovali nebo používali?
- Jaké kroky byste podnikli k zajištění souladu s pracovněprávními předpisy?
- Jak motivujete a vedete svůj tým?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metriky považujete za klíčové pro měření úspěšnosti HR oddělení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn v organizaci?