Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Výkonný Pastor

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a oddaného Výkonného Pastora, který bude hrát klíčovou roli v naší církvi. Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost vést tým a hluboké pochopení duchovních potřeb naší komunity. Výkonný Pastor bude odpovědný za každodenní správu církevních aktivit, podporu duchovního růstu členů a zajištění efektivního fungování církve. Tato role zahrnuje úzkou spolupráci s ostatními vedoucími, plánování a realizaci církevních programů a zajištění, že naše mise a hodnoty jsou naplňovány ve všech aspektech naší činnosti. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s vedením, hlubokou víru a schopnost inspirovat ostatní. Pokud jste vášniví pro službu Bohu a lidem, tato pozice může být pro vás ideální příležitostí.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vedení a správa každodenních církevních aktivit.
  • Plánování a realizace duchovních programů a událostí.
  • Podpora a vedení církevního týmu a dobrovolníků.
  • Zajištění souladu církevních aktivit s její misí a hodnotami.
  • Správa rozpočtu a finančních zdrojů církve.
  • Komunikace s členy komunity a řešení jejich potřeb.
  • Spolupráce s ostatními vedoucími na strategickém plánování.
  • Podpora duchovního růstu a vzdělávání členů církve.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Silná víra a oddanost křesťanským hodnotám.
  • Zkušenosti s vedením a správou organizace.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost inspirovat a vést tým.
  • Znalost finanční správy a rozpočtování.
  • Schopnost pracovat s různorodými skupinami lidí.
  • Vysokoškolské vzdělání v teologii nebo příbuzném oboru je výhodou.
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám komunity.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením církevních aktivit?
  • Jak byste popsal/a svůj přístup k duchovnímu vedení?
  • Jaké strategie používáte pro inspiraci a motivaci týmu?
  • Jak byste řešil/a konflikt mezi členy komunity?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s finanční správou a rozpočtováním?
  • Jak byste přistoupil/a k plánování nového církevního programu?
  • Jaké jsou vaše dlouhodobé cíle v oblasti duchovní služby?
  • Jak byste zajistil/a, že církevní aktivity odpovídají její misi a hodnotám?