Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Trenér maloobchodu

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Trenéra maloobchodu, který se připojí k našemu týmu. Vaším hlavním úkolem bude školení a rozvoj zaměstnanců v maloobchodním prostředí, aby dosáhli vysoké úrovně zákaznického servisu, prodejních dovedností a provozní efektivity. Budete hrát klíčovou roli při zajišťování, že naše maloobchodní týmy jsou dobře připraveny na splnění cílů společnosti a poskytování výjimečných zkušeností zákazníkům. Jako Trenér maloobchodu budete úzce spolupracovat s manažery obchodů a dalšími členy vedení, abyste identifikovali potřeby školení a vytvořili efektivní vzdělávací programy. Budete také zodpovědní za sledování pokroku zaměstnanců, poskytování zpětné vazby a doporučení pro další zlepšení. Tato role vyžaduje silné komunikační schopnosti, schopnost motivovat ostatní a hluboké porozumění maloobchodnímu prostředí. Vaše povinnosti budou zahrnovat plánování a realizaci školení, vedení workshopů, poskytování individuálního koučinku a vytváření vzdělávacích materiálů. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s prací v maloobchodě, schopnost analyzovat výkonnostní data a přizpůsobit školení specifickým potřebám týmu. Pokud jste vášniví pro rozvoj lidí a máte zájem o dynamickou a náročnou roli, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Plánování a realizace školení pro maloobchodní zaměstnance.
  • Vedení workshopů a vzdělávacích programů.
  • Poskytování individuálního koučinku a zpětné vazby.
  • Vytváření a aktualizace vzdělávacích materiálů.
  • Spolupráce s manažery obchodů na identifikaci potřeb školení.
  • Sledování pokroku zaměstnanců a doporučení pro zlepšení.
  • Analýza výkonnostních dat a přizpůsobení školení.
  • Podpora při implementaci nových procesů a postupů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s prací v maloobchodním prostředí.
  • Schopnost vést a motivovat týmy.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost analyzovat data a identifikovat potřeby školení.
  • Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů.
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se různým situacím.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Ochota cestovat mezi různými maloobchodními pobočkami.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s vedením školení v maloobchodním prostředí?
  • Jak byste motivovali tým ke zlepšení výkonu?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
  • Jak byste přistoupili k řešení konfliktu mezi členy týmu?
  • Jaké technologie nebo nástroje používáte při školení?