Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Technický náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného technického náboráře, který se připojí k našemu týmu. Jako technický náborář budete hrát klíčovou roli při identifikaci, hodnocení a získávání nejlepších technických talentů pro naši organizaci. Vaším hlavním cílem bude zajistit, že naše technické týmy budou mít přístup k nejlepším odborníkům na trhu, kteří přispějí k růstu a úspěchu naší společnosti. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů, manažery a dalšími zainteresovanými stranami, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že náborový proces bude efektivní a profesionální.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vytváření a implementaci náborových strategií, vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a poskytování doporučení. Budete také zodpovědní za budování a udržování vztahů s kandidáty, aby se cítili podporováni a informováni během celého náborového procesu. Kromě toho budete sledovat trendy na trhu práce a přizpůsobovat naše náborové strategie tak, aby odpovídaly aktuálním potřebám a výzvám.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem technických pozic, hluboké porozumění technickým dovednostem a technologiím a schopnost efektivně komunikovat s různými typy lidí. Pokud jste vášniví pro hledání talentů, máte analytické myšlení a jste schopni pracovat v rychle se měnícím prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovování technických talentů.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Spolupráce s vedoucími týmů na definování požadavků na pozice.
- Vytváření a implementace efektivních náborových strategií.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Sledování trendů na trhu práce a přizpůsobování strategií.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
- Správa náborových nástrojů a databází.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem technických pozic.
- Znalost technických dovedností a technologií.
- Schopnost efektivně komunikovat a budovat vztahy.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Zkušenosti s náborovými nástroji a systémy ATS.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Výborné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem technických pozic?
- Jak byste přistoupili k hledání kandidátů na specializovanou technickou roli?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidáta během náborového procesu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké strategie používáte k budování vztahů s kandidáty?
- Jak byste přizpůsobili náborovou strategii aktuálním trendům na trhu práce?
- Jaké jsou vaše klíčové silné stránky jako náboráře?