Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Technický náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného technického náboráře, který se připojí k našemu týmu. Jako technický náborář budete hrát klíčovou roli při identifikaci, hodnocení a získávání nejlepších technických talentů pro naši organizaci. Vaším hlavním cílem bude zajistit, že naše technické týmy budou mít přístup k nejlepším odborníkům na trhu, kteří přispějí k růstu a úspěchu naší společnosti. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů, manažery a dalšími zainteresovanými stranami, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že náborový proces bude efektivní a profesionální. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vytváření a implementaci náborových strategií, vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a poskytování doporučení. Budete také zodpovědní za budování a udržování vztahů s kandidáty, aby se cítili podporováni a informováni během celého náborového procesu. Kromě toho budete sledovat trendy na trhu práce a přizpůsobovat naše náborové strategie tak, aby odpovídaly aktuálním potřebám a výzvám. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem technických pozic, hluboké porozumění technickým dovednostem a technologiím a schopnost efektivně komunikovat s různými typy lidí. Pokud jste vášniví pro hledání talentů, máte analytické myšlení a jste schopni pracovat v rychle se měnícím prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace a oslovování technických talentů.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Spolupráce s vedoucími týmů na definování požadavků na pozice.
  • Vytváření a implementace efektivních náborových strategií.
  • Budování a udržování vztahů s kandidáty.
  • Sledování trendů na trhu práce a přizpůsobování strategií.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
  • Správa náborových nástrojů a databází.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem technických pozic.
  • Znalost technických dovedností a technologií.
  • Schopnost efektivně komunikovat a budovat vztahy.
  • Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
  • Zkušenosti s náborovými nástroji a systémy ATS.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Výborné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
  • Plynulá znalost českého a anglického jazyka.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem technických pozic?
  • Jak byste přistoupili k hledání kandidátů na specializovanou technickou roli?
  • Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
  • Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidáta během náborového procesu?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
  • Jaké strategie používáte k budování vztahů s kandidáty?
  • Jak byste přizpůsobili náborovou strategii aktuálním trendům na trhu práce?
  • Jaké jsou vaše klíčové silné stránky jako náboráře?