Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Technický náborář talentů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného technického náboráře talentů, který se připojí k našemu týmu. Vaším hlavním úkolem bude identifikovat, oslovovat a přivádět špičkové technické odborníky, kteří budou přispívat k růstu a úspěchu naší organizace. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a manažery, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty pro každou pozici. Vaše role bude zahrnovat celý proces náboru, od vytváření pracovních nabídek, přes aktivní vyhledávání kandidátů, až po vedení pohovorů a vyjednávání nabídek. Budete využívat moderní nástroje a technologie pro nábor, včetně sociálních sítí, databází kandidátů a dalších zdrojů. Úspěšný kandidát by měl mít hluboké porozumění technickým rolím a dovednostem, vynikající komunikační schopnosti a schopnost budovat dlouhodobé vztahy s kandidáty i interními partnery. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete ovlivnit budoucnost naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhledávání a oslovování technických talentů prostřednictvím různých kanálů.
  • Spolupráce s vedoucími týmů na definování požadavků na pozice.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Správa databází kandidátů a sledování jejich pokroku v náborovém procesu.
  • Vytváření a publikace atraktivních pracovních nabídek.
  • Budování a udržování vztahů s kandidáty a partnery.
  • Analýza a zlepšování náborových strategií.
  • Zajištění souladu s právními a firemními předpisy v oblasti náboru.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem technických pozic.
  • Schopnost porozumět technickým dovednostem a požadavkům.
  • Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
  • Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Silné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
  • Znalost pracovního práva a náborových procesů.
  • Plynulá znalost českého a anglického jazyka.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem technických pozic?
  • Jaké nástroje a technologie používáte při vyhledávání kandidátů?
  • Jak byste přistoupili k náboru na obtížně obsaditelnou pozici?
  • Jaké strategie používáte k budování vztahů s kandidáty?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami najednou?