Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera benefitů, který bude zodpovědný za správu, rozvoj a optimalizaci zaměstnaneckých benefitů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění spokojenosti zaměstnanců a jejich motivace prostřednictvím atraktivních a konkurenceschopných benefitních programů. Manažer benefitů bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a externími dodavateli, aby zajistil, že naše benefity odpovídají potřebám zaměstnanců a zároveň podporují strategické cíle organizace.
Vaším hlavním úkolem bude analyzovat současné benefity, identifikovat oblasti pro zlepšení a implementovat nové programy, které přinesou hodnotu jak zaměstnancům, tak společnosti. Budete také odpovědní za komunikaci benefitů zaměstnancům, zajištění jejich správného pochopení a využití. Tato role vyžaduje silné analytické schopnosti, kreativitu a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami.
Manažer benefitů bude také sledovat trendy na trhu a zajišťovat, že naše benefity zůstávají konkurenceschopné. Budete mít příležitost přinášet inovace a zlepšovat pracovní prostředí pro naše zaměstnance. Pokud máte zkušenosti v oblasti HR, vášeň pro zlepšování zaměstnanecké zkušenosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a optimalizace zaměstnaneckých benefitů.
- Analýza současných benefitních programů a identifikace oblastí pro zlepšení.
- Spolupráce s HR týmem a vedením společnosti na strategii benefitů.
- Komunikace benefitů zaměstnancům a zajištění jejich správného pochopení.
- Vyjednávání s externími dodavateli benefitních služeb.
- Sledování trendů na trhu a implementace inovativních řešení.
- Zajištění souladu benefitů s legislativními požadavky.
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti HR nebo správy benefitů.
- Silné analytické schopnosti a schopnost pracovat s daty.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost legislativy týkající se zaměstnaneckých benefitů.
- Kreativita a schopnost přinášet inovativní řešení.
- Schopnost efektivně řídit více projektů současně.
- Plynulá znalost českého jazyka a dobrá znalost angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se správou zaměstnaneckých benefitů?
- Jak byste analyzovali efektivitu současných benefitních programů?
- Jaké inovace byste přinesli do naší benefitní strategie?
- Jak byste komunikovali nové benefity zaměstnancům?
- Jaké trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů považujete za důležité?