Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer benefitů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera benefitů, který bude zodpovědný za správu, rozvoj a optimalizaci zaměstnaneckých benefitů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění spokojenosti zaměstnanců a jejich motivace prostřednictvím atraktivních a konkurenceschopných benefitních programů. Manažer benefitů bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a externími dodavateli, aby zajistil, že naše benefity odpovídají potřebám zaměstnanců a zároveň podporují strategické cíle organizace. Vaším hlavním úkolem bude analyzovat současné benefity, identifikovat oblasti pro zlepšení a implementovat nové programy, které přinesou hodnotu jak zaměstnancům, tak společnosti. Budete také odpovědní za komunikaci benefitů zaměstnancům, zajištění jejich správného pochopení a využití. Tato role vyžaduje silné analytické schopnosti, kreativitu a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Manažer benefitů bude také sledovat trendy na trhu a zajišťovat, že naše benefity zůstávají konkurenceschopné. Budete mít příležitost přinášet inovace a zlepšovat pracovní prostředí pro naše zaměstnance. Pokud máte zkušenosti v oblasti HR, vášeň pro zlepšování zaměstnanecké zkušenosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a optimalizace zaměstnaneckých benefitů.
  • Analýza současných benefitních programů a identifikace oblastí pro zlepšení.
  • Spolupráce s HR týmem a vedením společnosti na strategii benefitů.
  • Komunikace benefitů zaměstnancům a zajištění jejich správného pochopení.
  • Vyjednávání s externími dodavateli benefitních služeb.
  • Sledování trendů na trhu a implementace inovativních řešení.
  • Zajištění souladu benefitů s legislativními požadavky.
  • Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti HR nebo správy benefitů.
  • Silné analytické schopnosti a schopnost pracovat s daty.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost legislativy týkající se zaměstnaneckých benefitů.
  • Kreativita a schopnost přinášet inovativní řešení.
  • Schopnost efektivně řídit více projektů současně.
  • Plynulá znalost českého jazyka a dobrá znalost angličtiny.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti se správou zaměstnaneckých benefitů?
  • Jak byste analyzovali efektivitu současných benefitních programů?
  • Jaké inovace byste přinesli do naší benefitní strategie?
  • Jak byste komunikovali nové benefity zaměstnancům?
  • Jaké trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů považujete za důležité?