Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista zaměstnanosti
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu zaměstnanosti, který se připojí k našemu týmu a pomůže jednotlivcům najít a udržet si zaměstnání. Tato role je klíčová pro podporu klientů při jejich kariérním rozvoji a zajištění, že mají přístup k potřebným zdrojům a školením. Specialista zaměstnanosti bude úzce spolupracovat s klienty, aby pochopil jejich potřeby a cíle, a poskytne jim personalizované poradenství a podporu. Budete mít příležitost pracovat s různorodou skupinou lidí a pomáhat jim překonávat překážky na cestě k úspěšnému zaměstnání. Tato pozice vyžaduje silné komunikační dovednosti, empatii a schopnost motivovat ostatní. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo poradenství a být schopen pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro pomoc lidem a chcete mít pozitivní dopad na jejich životy, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování kariérního poradenství a podpory klientům.
- Pomoc klientům při hledání zaměstnání a přípravě na pohovory.
- Spolupráce s místními zaměstnavateli na identifikaci pracovních příležitostí.
- Organizace a vedení workshopů a školení pro klienty.
- Monitorování pokroku klientů a poskytování zpětné vazby.
- Vytváření a udržování vztahů s komunitními organizacemi.
- Zajištění, že klienti mají přístup k potřebným zdrojům.
- Podpora klientů při překonávání překážek v zaměstnání.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo kariérního poradenství.
- Silné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Empatie a schopnost motivovat ostatní.
- Znalost místního trhu práce.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Vynikající organizační schopnosti.
- Flexibilita a ochota učit se nové věci.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s kariérním poradenstvím?
- Jak byste motivovali klienta, který ztratil naději na nalezení zaměstnání?
- Jaké strategie používáte při hledání pracovních příležitostí pro klienty?
- Jak byste řešili konflikt mezi klientem a zaměstnavatelem?
- Jaké nástroje používáte pro sledování pokroku klientů?
