Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista pro rovné pracovní příležitosti

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu pro rovné pracovní příležitosti, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit spravedlivé a inkluzivní pracovní prostředí pro všechny zaměstnance. Tato role je klíčová pro rozvoj a implementaci strategií, které podporují diverzitu, rovnost a inkluzi na pracovišti. Jako specialista pro rovné pracovní příležitosti budete odpovědní za analýzu a hodnocení současných politik a postupů organizace s cílem identifikovat oblasti, kde je možné zlepšit rovnost a spravedlnost. Budete úzce spolupracovat s vedením, oddělením lidských zdrojů a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami na vývoji a implementaci iniciativ zaměřených na podporu rovnosti a diverzity. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat školení zaměstnanců a managementu o důležitosti rovných příležitostí, sledování a analýzu statistik týkajících se zaměstnanosti a kariérního postupu, a také poskytování doporučení pro zlepšení firemní kultury. Budete také odpovědní za zajištění souladu s právními předpisy a regulacemi týkajícími se diskriminace a rovných příležitostí. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, diverzity a inkluze nebo pracovního práva. Důležité jsou také silné analytické schopnosti, schopnost efektivní komunikace a schopnost pracovat s různorodými týmy. Pokud máte vášeň pro podporu rovnosti na pracovišti a chcete se podílet na vytváření spravedlivého a inkluzivního pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vypracování a implementace strategií pro podporu rovných pracovních příležitostí.
  • Analýza a hodnocení firemních politik a postupů z hlediska rovnosti a inkluze.
  • Školení zaměstnanců a managementu o důležitosti diverzity a inkluze.
  • Monitorování a analýza statistik týkajících se zaměstnanosti a kariérního postupu.
  • Spolupráce s vedením a oddělením lidských zdrojů na zlepšení firemní kultury.
  • Zajištění souladu s právními předpisy týkajícími se diskriminace a rovných příležitostí.
  • Vypracování zpráv a doporučení pro vedení společnosti.
  • Řešení stížností a problémů souvisejících s diskriminací na pracovišti.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, práva nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti s politikami diverzity, rovnosti a inkluze.
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet doporučení na základě zjištění.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Znalost pracovního práva a předpisů týkajících se rovných příležitostí.
  • Schopnost pracovat s různorodými týmy a podporovat inkluzivní kulturu.
  • Zkušenosti s vedením školení a workshopů.
  • Schopnost řešit konflikty a poskytovat poradenství v oblasti rovnosti na pracovišti.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké zkušenosti máte s implementací strategií pro rovné pracovní příležitosti?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec hlásí diskriminaci na pracovišti?
  • Jaké metody používáte k analýze a hodnocení firemních politik z hlediska rovnosti?
  • Jak byste přesvědčili vedení společnosti o důležitosti diverzity a inkluze?
  • Jaké právní předpisy týkající se rovných příležitostí považujete za nejdůležitější?
  • Jaké nástroje nebo technologie používáte k monitorování rovnosti na pracovišti?
  • Jaké jsou podle vás největší výzvy při prosazování inkluzivní firemní kultury?
  • Jaké školení nebo workshopy byste doporučili pro podporu diverzity v organizaci?