Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista pro integraci onboardingu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu pro integraci onboardingu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně začlenit nové zaměstnance do naší společnosti. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého přechodu nových zaměstnanců do jejich nových rolí a pro podporu jejich úspěchu od prvního dne. Jako specialista pro integraci onboardingu budete úzce spolupracovat s různými odděleními, abyste zajistili, že všechny potřebné procesy a školení jsou dokončeny včas a efektivně. Budete mít na starosti vytváření a implementaci onboardingových programů, které jsou přizpůsobeny potřebám jednotlivých týmů a rolí. Vaše schopnost komunikovat a spolupracovat s lidmi na všech úrovních organizace bude klíčová pro úspěch v této roli. Budete také zodpovědní za sledování a vyhodnocování efektivity onboardingových procesů a za navrhování zlepšení tam, kde je to potřeba. Pokud máte silné organizační schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a vášeň pro práci s lidmi, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace efektivních onboardingových programů.
- Spolupráce s různými odděleními na zajištění hladkého přechodu nových zaměstnanců.
- Sledování a vyhodnocování efektivity onboardingových procesů.
- Poskytování podpory novým zaměstnancům během jejich prvních týdnů.
- Zajištění, že všechny potřebné školení a dokumentace jsou dokončeny.
- Navrhování zlepšení onboardingových procesů.
- Organizace a vedení úvodních školení a workshopů.
- Komunikace s novými zaměstnanci a odpovídání na jejich dotazy.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením projektů nebo onboardingem.
- Silné organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost HR procesů a postupů.
- Schopnost přizpůsobit se rychle měnícím se potřebám.
- Pozitivní přístup a schopnost motivovat ostatní.
- Zkušenosti s používáním HR softwaru výhodou.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s onboardingem nových zaměstnanců?
- Jak byste zlepšili stávající onboardingové procesy?
- Jaké nástroje používáte pro sledování efektivity onboardingových programů?
- Jak byste řešili situaci, kdy nový zaměstnanec není spokojen s onboardingovým procesem?
- Jaké jsou podle vás klíčové prvky úspěšného onboardingu?
