Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na školení personálu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na školení personálu, který se připojí k našemu týmu. Tato pozice je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k efektivnímu plnění svých úkolů. Specialista na školení personálu bude zodpovědný za navrhování, implementaci a hodnocení školících programů, které podporují profesní růst a rozvoj zaměstnanců. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat s různorodými skupinami lidí a zkušenosti s moderními školícími metodami a technologiemi. Tato role vyžaduje kreativitu a schopnost přizpůsobit školící materiály specifickým potřebám naší organizace. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace školících programů.
- Hodnocení efektivity školení a úprava programů dle potřeby.
- Spolupráce s manažery na identifikaci školících potřeb.
- Vedení školení a workshopů pro zaměstnance.
- Vytváření školících materiálů a zdrojů.
- Monitorování a reportování pokroku účastníků školení.
- Udržování aktuálních znalostí o školících trendech a technologiích.
- Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti školení a rozvoje.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s e-learningovými platformami a nástroji.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Silné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
- Schopnost přizpůsobit se rychle měnícímu se prostředí.
- Znalost moderních školících metod a technologií.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s navrhováním školících programů?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jak byste přistoupili k školení různorodé skupiny zaměstnanců?
- Jaké technologie a nástroje používáte pro e-learning?
- Jak byste řešili situaci, kdy školení nevede k očekávaným výsledkům?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením workshopů?
- Jak udržujete své znalosti o školících trendech aktuální?
- Jak byste podpořili kulturu neustálého učení v organizaci?
