Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na získávání technických talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na získávání technických talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, přilákat a najmout nejlepší technické odborníky na trhu. V této roli budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a manažery, abyste porozuměli jejich potřebám a požadavkům na technické pozice. Budete zodpovědní za vytváření a implementaci strategií náboru, které zajistí, že naše organizace bude mít přístup k nejlepším talentům v oboru. Vaše práce bude zahrnovat aktivní vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů a hodnocení jejich dovedností a zkušeností. Budete také spolupracovat s externími agenturami a využívat moderní nástroje a technologie pro nábor, abyste zajistili efektivní a úspěšný proces náboru. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a vášeň pro nábor a rozvoj talentů. Pokud máte zkušenosti v oblasti náboru technických pozic a hledáte příležitost, jak se dále rozvíjet v této oblasti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovení potenciálních kandidátů na technické pozice.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Spolupráce s vedoucími týmů na definování požadavků na pozice.
- Vytváření a implementace strategií náboru.
- Správa databází kandidátů a sledování jejich pokroku.
- Spolupráce s externími náborovými agenturami.
- Používání moderních nástrojů a technologií pro nábor.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru technických pozic.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost budovat vztahy s kandidáty a interními partnery.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Vášeň pro nábor a rozvoj talentů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem technických pozic?
- Jaké náborové strategie jste v minulosti úspěšně použili?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro efektivní nábor?
- Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a organizace?
