Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na získávání IT talentů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na získávání IT talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a přilákat nejlepší IT profesionály na trhu. V této roli budete úzce spolupracovat s náborovými manažery a vedoucími týmů, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že naše organizace bude mít přístup k nejlepším dostupným talentům. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat identifikaci, oslovování a hodnocení kandidátů pro různé IT pozice. Budete využívat moderní nástroje a strategie pro vyhledávání talentů, včetně sociálních sítí, profesních platforem a přímého oslovování kandidátů. Dále budete budovat a udržovat vztahy s potenciálními kandidáty, abyste zajistili dlouhodobý přísun talentů do naší organizace. K úspěchu v této roli budete potřebovat hluboké porozumění IT trhu, včetně nejnovějších trendů a technologií. Měli byste mít zkušenosti s náborem IT specialistů, včetně vývojářů, administrátorů, analytiků a dalších technických profesionálů. Silné komunikační a vyjednávací schopnosti jsou klíčové, protože budete jednat s kandidáty i interními partnery. Dále budete odpovědní za vytváření a implementaci strategií pro získávání talentů, včetně budování značky zaměstnavatele a účasti na kariérních veletrzích a networkingových akcích. Budete analyzovat data a metriky náboru, abyste mohli optimalizovat procesy a zajistit efektivní získávání talentů. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete ovlivnit růst a úspěch organizace, pak je tato pozice pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a talentovaný IT tým!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhledávání a oslovování IT profesionálů prostřednictvím různých kanálů.
  • Spolupráce s náborovými manažery na definování požadavků na kandidáty.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů na základě jejich dovedností a zkušeností.
  • Budování a udržování vztahů s potenciálními kandidáty.
  • Vytváření a implementace strategií pro získávání talentů.
  • Správa databází kandidátů a sledování náborových metrik.
  • Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích.
  • Podpora budování značky zaměstnavatele a propagace firemní kultury.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem IT specialistů.
  • Znalost moderních nástrojů a strategií pro získávání talentů.
  • Schopnost efektivně komunikovat a vyjednávat s kandidáty i interními partnery.
  • Porozumění IT trhu a nejnovějším technologickým trendům.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Analytické myšlení a schopnost pracovat s náborovými metrikami.
  • Zkušenosti s budováním značky zaměstnavatele jsou výhodou.
  • Plynulá znalost češtiny a angličtiny.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké metody používáte k vyhledávání IT talentů?
  • Jaké nástroje a platformy využíváte pro nábor IT specialistů?
  • Jak byste přistoupili k oslovování pasivních kandidátů?
  • Jaké jsou podle vás největší výzvy při náboru IT profesionálů?
  • Jaké strategie byste navrhli pro zlepšení značky zaměstnavatele?
  • Jak pracujete s náborovými metrikami a jak je využíváte k optimalizaci procesů?
  • Jaké zkušenosti máte s vedením pohovorů pro technické pozice?
  • Jak byste řešili situaci, kdy kandidát odmítne nabídku na poslední chvíli?