Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na získávání technických talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na získávání technických talentů, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za identifikaci, oslovování a nábor špičkových technických odborníků. V této roli budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste pochopili jejich potřeby a požadavky na nové zaměstnance, a následně navrhli a realizovali efektivní strategie pro získávání talentů v oblasti IT, inženýrství a dalších technických oborů. Budete spravovat celý náborový proces od vyhledávání kandidátů, přes vedení pohovorů až po nabídku zaměstnání a onboarding. Vaším úkolem bude také budování a udržování vztahů s potenciálními kandidáty, účast na veletrzích práce, networkingových akcích a spolupráce s univerzitami a odbornými školami. Důležitou součástí práce je také analýza trhu práce, sledování aktuálních trendů v oblasti technologií a inovací a aktivní vyhledávání nových zdrojů talentů. Očekáváme, že budete schopni efektivně komunikovat jak s kandidáty, tak s interními týmy, a budete mít silné organizační schopnosti. Pokud máte zkušenosti s náborem technických pozic, orientujete se v moderních náborových nástrojích a rádi pracujete v dynamickém prostředí, je tato pozice právě pro vás. Nabízíme možnost profesního růstu, práci na zajímavých projektech a příležitost ovlivnit budoucnost naší společnosti prostřednictvím získávání těch nejlepších technických talentů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování technických kandidátů
- Správa celého náborového procesu
- Spolupráce s manažery oddělení na definici požadavků
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Budování a udržování vztahů s kandidáty
- Účast na pracovních veletrzích a networkingových akcích
- Analýza trhu práce a sledování trendů
- Vytváření a realizace náborových strategií
- Spolupráce s univerzitami a odbornými školami
- Reporting a analýza efektivity náboru
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem technických pozic
- Znalost moderních náborových nástrojů a technik
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Orientace v oblasti IT a technologií
- Schopnost analyzovat data a trendy na trhu práce
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Proaktivní přístup a ochota učit se nové věci
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo technických oborů výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem technických pozic?
- Jaké náborové nástroje a platformy nejčastěji používáte?
- Jak byste postupovali při hledání kandidátů na těžko obsaditelnou pozici?
- Jaké metody používáte pro hodnocení technických dovedností kandidátů?
- Jaké trendy v oblasti technologií a náboru sledujete?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jak byste zlepšili naši současnou náborovou strategii?
- Jaké máte zkušenosti s budováním talent poolu?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste řešili situaci, kdy kandidát odmítne nabídku?
