Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na vztahy se zaměstnanci

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na vztahy se zaměstnanci, který se připojí k našemu týmu. Vaším hlavním úkolem bude zajišťovat harmonické pracovní prostředí, podporovat komunikaci mezi zaměstnanci a vedením a řešit případné konflikty. Tento klíčový post hraje zásadní roli při zlepšování spokojenosti zaměstnanců, zvyšování produktivity a udržování firemní kultury. Jako specialista na vztahy se zaměstnanci budete zodpovědní za implementaci strategií, které podporují pozitivní pracovní prostředí. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR oddělením a zaměstnanci na všech úrovních organizace. Vaše práce bude zahrnovat řešení problémů, poskytování poradenství a zajišťování souladu s pracovněprávními předpisy. Vaše role bude zahrnovat také analýzu zpětné vazby od zaměstnanců, identifikaci oblastí pro zlepšení a návrh opatření, která podpoří angažovanost a spokojenost zaměstnanců. Budete se podílet na tvorbě a implementaci politik a postupů, které podporují rovnost, diverzitu a inkluzi na pracovišti. Úspěšný kandidát by měl mít vynikající komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost řešit konflikty a hluboké porozumění pracovněprávním předpisům. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k budování pozitivního pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Budování a udržování pozitivních vztahů mezi zaměstnanci a vedením.
  • Řešení konfliktů a poskytování poradenství zaměstnancům.
  • Zajišťování souladu s pracovněprávními předpisy.
  • Analýza zpětné vazby od zaměstnanců a návrh opatření na zlepšení.
  • Podpora rovnosti, diverzity a inkluze na pracovišti.
  • Spolupráce s HR oddělením na implementaci politik a postupů.
  • Organizace školení a workshopů zaměřených na zlepšení vztahů na pracovišti.
  • Podpora vedení při řešení personálních otázek.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti na podobné pozici výhodou.
  • Znalost pracovněprávních předpisů a legislativy.
  • Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
  • Schopnost řešit konflikty a vyjednávat.
  • Analytické myšlení a schopnost identifikovat oblasti pro zlepšení.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Pozitivní přístup a orientace na výsledky.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řešením konfliktů na pracovišti?
  • Jak byste podpořil/a rovnost a diverzitu na pracovišti?
  • Jaké metody používáte k analýze zpětné vazby od zaměstnanců?
  • Jak byste postupoval/a při řešení stížnosti zaměstnance?
  • Jaké máte zkušenosti s implementací HR politik a postupů?
  • Jak byste přispěl/a k budování pozitivní firemní kultury?
  • Jaké nástroje nebo techniky používáte k zajištění souladu s pracovněprávními předpisy?
  • Jak byste motivoval/a zaměstnance k vyšší angažovanosti?