Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na vztahy se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na vztahy se zaměstnanci, který se připojí k našemu týmu. Vaším hlavním úkolem bude zajišťovat harmonické pracovní prostředí, podporovat komunikaci mezi zaměstnanci a vedením a řešit případné konflikty. Tento klíčový post hraje zásadní roli při zlepšování spokojenosti zaměstnanců, zvyšování produktivity a udržování firemní kultury.
Jako specialista na vztahy se zaměstnanci budete zodpovědní za implementaci strategií, které podporují pozitivní pracovní prostředí. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR oddělením a zaměstnanci na všech úrovních organizace. Vaše práce bude zahrnovat řešení problémů, poskytování poradenství a zajišťování souladu s pracovněprávními předpisy.
Vaše role bude zahrnovat také analýzu zpětné vazby od zaměstnanců, identifikaci oblastí pro zlepšení a návrh opatření, která podpoří angažovanost a spokojenost zaměstnanců. Budete se podílet na tvorbě a implementaci politik a postupů, které podporují rovnost, diverzitu a inkluzi na pracovišti.
Úspěšný kandidát by měl mít vynikající komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost řešit konflikty a hluboké porozumění pracovněprávním předpisům. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k budování pozitivního pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Budování a udržování pozitivních vztahů mezi zaměstnanci a vedením.
- Řešení konfliktů a poskytování poradenství zaměstnancům.
- Zajišťování souladu s pracovněprávními předpisy.
- Analýza zpětné vazby od zaměstnanců a návrh opatření na zlepšení.
- Podpora rovnosti, diverzity a inkluze na pracovišti.
- Spolupráce s HR oddělením na implementaci politik a postupů.
- Organizace školení a workshopů zaměřených na zlepšení vztahů na pracovišti.
- Podpora vedení při řešení personálních otázek.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti na podobné pozici výhodou.
- Znalost pracovněprávních předpisů a legislativy.
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat.
- Analytické myšlení a schopnost identifikovat oblasti pro zlepšení.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pozitivní přístup a orientace na výsledky.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením konfliktů na pracovišti?
- Jak byste podpořil/a rovnost a diverzitu na pracovišti?
- Jaké metody používáte k analýze zpětné vazby od zaměstnanců?
- Jak byste postupoval/a při řešení stížnosti zaměstnance?
- Jaké máte zkušenosti s implementací HR politik a postupů?
- Jak byste přispěl/a k budování pozitivní firemní kultury?
- Jaké nástroje nebo techniky používáte k zajištění souladu s pracovněprávními předpisy?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k vyšší angažovanosti?