Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na rozvoj zaměstnanců

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu na rozvoj zaměstnanců, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zlepšit dovednosti a kompetence našich zaměstnanců. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při identifikaci vzdělávacích potřeb, navrhování a implementaci školících programů a podporování profesního růstu zaměstnanců. Jako specialista na rozvoj zaměstnanců budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a odděleními, abyste zajistili, že školení odpovídají strategickým cílům společnosti. Budete analyzovat současné dovednosti zaměstnanců, identifikovat mezery ve znalostech a navrhovat efektivní vzdělávací strategie. Vaše role bude zahrnovat organizaci interních i externích školení, vývoj e-learningových kurzů a hodnocení efektivity vzdělávacích programů. Budete také poskytovat individuální koučink a mentoring zaměstnancům, kteří chtějí rozvíjet své schopnosti a kariérní možnosti. Důležitou součástí vaší práce bude sledování nejnovějších trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a implementace inovativních metod do našich programů. Budete se podílet na tvorbě strategií pro rozvoj talentů a pomáhat s plánováním kariérního růstu zaměstnanců. Pokud máte zkušenosti s řízením školících programů, vynikající komunikační dovednosti a vášeň pro rozvoj lidí, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců a návrh školících programů
  • Organizace a realizace interních i externích školení
  • Vývoj e-learningových kurzů a dalších vzdělávacích materiálů
  • Hodnocení efektivity školení a implementace zlepšení
  • Poskytování individuálního koučinku a mentoringu
  • Spolupráce s vedoucími týmů na rozvoji talentů
  • Sledování trendů v oblasti vzdělávání a jejich aplikace
  • Podpora kariérního růstu zaměstnanců

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
  • Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat efektivní řešení
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Znalost moderních metod vzdělávání a e-learningových platforem
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Zkušenosti s koučinkem a mentoringem výhodou
  • Schopnost pracovat s daty a vyhodnocovat efektivitu školení
  • Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s organizací školení a rozvoje zaměstnanců?
  • Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
  • Jaké metody a nástroje používáte pro efektivní školení?
  • Můžete uvést příklad úspěšného školícího programu, který jste vytvořili?
  • Jak byste měřili úspěšnost vzdělávacího programu?
  • Jaké technologie a platformy pro e-learning znáte?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
  • Jak zvládáte práci s různými úrovněmi dovedností v týmu?