Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na rozvoj zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu na rozvoj zaměstnanců, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zlepšit dovednosti a kompetence našich zaměstnanců. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při identifikaci vzdělávacích potřeb, navrhování a implementaci školících programů a podporování profesního růstu zaměstnanců.
Jako specialista na rozvoj zaměstnanců budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a odděleními, abyste zajistili, že školení odpovídají strategickým cílům společnosti. Budete analyzovat současné dovednosti zaměstnanců, identifikovat mezery ve znalostech a navrhovat efektivní vzdělávací strategie.
Vaše role bude zahrnovat organizaci interních i externích školení, vývoj e-learningových kurzů a hodnocení efektivity vzdělávacích programů. Budete také poskytovat individuální koučink a mentoring zaměstnancům, kteří chtějí rozvíjet své schopnosti a kariérní možnosti.
Důležitou součástí vaší práce bude sledování nejnovějších trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a implementace inovativních metod do našich programů. Budete se podílet na tvorbě strategií pro rozvoj talentů a pomáhat s plánováním kariérního růstu zaměstnanců.
Pokud máte zkušenosti s řízením školících programů, vynikající komunikační dovednosti a vášeň pro rozvoj lidí, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců a návrh školících programů
- Organizace a realizace interních i externích školení
- Vývoj e-learningových kurzů a dalších vzdělávacích materiálů
- Hodnocení efektivity školení a implementace zlepšení
- Poskytování individuálního koučinku a mentoringu
- Spolupráce s vedoucími týmů na rozvoji talentů
- Sledování trendů v oblasti vzdělávání a jejich aplikace
- Podpora kariérního růstu zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat efektivní řešení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost moderních metod vzdělávání a e-learningových platforem
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s koučinkem a mentoringem výhodou
- Schopnost pracovat s daty a vyhodnocovat efektivitu školení
- Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací školení a rozvoje zaměstnanců?
- Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké metody a nástroje používáte pro efektivní školení?
- Můžete uvést příklad úspěšného školícího programu, který jste vytvořili?
- Jak byste měřili úspěšnost vzdělávacího programu?
- Jaké technologie a platformy pro e-learning znáte?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
- Jak zvládáte práci s různými úrovněmi dovedností v týmu?