Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na rozvoj talentů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na rozvoj talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, rozvíjet a udržovat talentované zaměstnance. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při vytváření strategií pro rozvoj zaměstnanců, plánování školení a implementaci programů pro zlepšení dovedností a kompetencí. Jako specialista na rozvoj talentů budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmem na identifikaci potřeb v oblasti vzdělávání a profesního růstu. Budete analyzovat současné schopnosti zaměstnanců, navrhovat individuální i skupinové vzdělávací programy a sledovat jejich efektivitu. Vaším cílem bude zajistit, aby zaměstnanci měli přístup k relevantním školením a rozvojovým příležitostem, které jim pomohou dosáhnout jejich profesních cílů a zároveň přispějí k úspěchu celé organizace. Mezi vaše hlavní úkoly bude patřit vytváření a implementace strategií pro rozvoj talentů, organizace školení a workshopů, spolupráce s externími poskytovateli vzdělávání a monitorování výkonnosti zaměstnanců. Budete také odpovědní za vytváření plánů kariérního růstu a mentoringových programů, které pomohou zaměstnancům dosáhnout jejich plného potenciálu. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti rozvoje talentů, lidských zdrojů nebo vzdělávání, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Důležitá je také schopnost analyzovat data a vytvářet efektivní strategie na základě získaných informací. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí, rádi pracujete v dynamickém prostředí a chcete pomoci organizaci růst prostřednictvím efektivního řízení talentů, pak je tato pozice pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a motivovaný tým!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace a analýza potřeb v oblasti rozvoje talentů
  • Vytváření a implementace vzdělávacích programů
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky na plánování kariérního růstu zaměstnanců
  • Organizace školení, workshopů a mentoringových programů
  • Monitorování a hodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ
  • Spolupráce s externími poskytovateli vzdělávání
  • Podpora zaměstnanců v jejich profesním rozvoji
  • Vytváření strategií pro udržení talentovaných zaměstnanců

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti rozvoje talentů, lidských zdrojů nebo vzdělávání
  • Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet efektivní strategie
  • Znalost moderních metod vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
  • Schopnost pracovat s různými úrovněmi zaměstnanců
  • Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně
  • Znalost HR softwaru a nástrojů pro řízení talentů
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké zkušenosti máte s rozvojem talentů a vzdělávacími programy?
  • Jak byste identifikovali potřeby zaměstnanců v oblasti vzdělávání?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na vzdělávacích programech?
  • Jaké nástroje a technologie používáte pro řízení talentů?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec neprojevuje zájem o svůj profesní rozvoj?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného mentoringového programu?
  • Jak byste přistupovali k rozvoji talentů v rychle se měnícím pracovním prostředí?