Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na rozvoj talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na rozvoj talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, rozvíjet a udržovat talentované zaměstnance. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při vytváření strategií pro rozvoj zaměstnanců, plánování školení a implementaci programů pro zlepšení dovedností a kompetencí.
Jako specialista na rozvoj talentů budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmem na identifikaci potřeb v oblasti vzdělávání a profesního růstu. Budete analyzovat současné schopnosti zaměstnanců, navrhovat individuální i skupinové vzdělávací programy a sledovat jejich efektivitu. Vaším cílem bude zajistit, aby zaměstnanci měli přístup k relevantním školením a rozvojovým příležitostem, které jim pomohou dosáhnout jejich profesních cílů a zároveň přispějí k úspěchu celé organizace.
Mezi vaše hlavní úkoly bude patřit vytváření a implementace strategií pro rozvoj talentů, organizace školení a workshopů, spolupráce s externími poskytovateli vzdělávání a monitorování výkonnosti zaměstnanců. Budete také odpovědní za vytváření plánů kariérního růstu a mentoringových programů, které pomohou zaměstnancům dosáhnout jejich plného potenciálu.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti rozvoje talentů, lidských zdrojů nebo vzdělávání, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Důležitá je také schopnost analyzovat data a vytvářet efektivní strategie na základě získaných informací.
Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí, rádi pracujete v dynamickém prostředí a chcete pomoci organizaci růst prostřednictvím efektivního řízení talentů, pak je tato pozice pro vás ideální. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a motivovaný tým!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a analýza potřeb v oblasti rozvoje talentů
- Vytváření a implementace vzdělávacích programů
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na plánování kariérního růstu zaměstnanců
- Organizace školení, workshopů a mentoringových programů
- Monitorování a hodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ
- Spolupráce s externími poskytovateli vzdělávání
- Podpora zaměstnanců v jejich profesním rozvoji
- Vytváření strategií pro udržení talentovaných zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti rozvoje talentů, lidských zdrojů nebo vzdělávání
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a vytvářet efektivní strategie
- Znalost moderních metod vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- Schopnost pracovat s různými úrovněmi zaměstnanců
- Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně
- Znalost HR softwaru a nástrojů pro řízení talentů
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s rozvojem talentů a vzdělávacími programy?
- Jak byste identifikovali potřeby zaměstnanců v oblasti vzdělávání?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na vzdělávacích programech?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro řízení talentů?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec neprojevuje zájem o svůj profesní rozvoj?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného mentoringového programu?
- Jak byste přistupovali k rozvoji talentů v rychle se měnícím pracovním prostředí?