Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na pracovní vztahy
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na pracovní vztahy, který se připojí k našemu týmu. Tato pozice je klíčová pro udržování pozitivních pracovních vztahů mezi zaměstnanci a vedením. Specialista na pracovní vztahy bude zodpovědný za řešení konfliktů, vyjednávání kolektivních smluv a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti pracovního práva, vynikající komunikační dovednosti a schopnost efektivně řešit problémy. Tato role vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Specialista na pracovní vztahy bude také spolupracovat s různými odděleními na zlepšování pracovních podmínek a podporovat kulturu otevřené komunikace a spolupráce. Pokud máte vášeň pro zlepšování pracovního prostředí a zkušenosti v oblasti pracovních vztahů, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řešení konfliktů mezi zaměstnanci a vedením.
- Vyjednávání a správa kolektivních smluv.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Poskytování poradenství v oblasti pracovních vztahů.
- Spolupráce s vedením na zlepšování pracovních podmínek.
- Podpora kultury otevřené komunikace.
- Organizace školení a workshopů pro zaměstnance.
- Monitorování a analýza trendů v pracovních vztazích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru práva nebo lidských zdrojů.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti pracovních vztahů.
- Znalost pracovního práva a kolektivního vyjednávání.
- Vynikající komunikační a vyjednávací dovednosti.
- Schopnost řešit konflikty a problémy efektivně.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s organizací školení a workshopů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s kolektivním vyjednáváním?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnancem a vedením?
- Jaké metody používáte pro zajištění souladu s pracovněprávními předpisy?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s organizací školení pro zaměstnance?
- Jak byste podpořili kulturu otevřené komunikace v organizaci?
