Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na neustálé zlepšování

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu na neustálé zlepšování, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám dosáhnout vyšší úrovně efektivity a kvality v našich procesech. Tento klíčový člen týmu bude mít na starosti identifikaci oblastí pro zlepšení, návrh a implementaci strategií pro optimalizaci procesů a sledování jejich úspěšnosti. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, schopnost pracovat s daty a zkušenosti s metodikami jako Lean, Six Sigma nebo Kaizen. Důležitá je také schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace a vést projekty ke zdárnému dokončení. Pokud máte vášeň pro neustálé zlepšování a hledáte příležitost, jak uplatnit své dovednosti v dynamickém prostředí, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace oblastí pro zlepšení procesů.
  • Návrh a implementace strategií pro optimalizaci.
  • Sledování a analýza úspěšnosti implementovaných změn.
  • Spolupráce s různými odděleními na zlepšování procesů.
  • Vedení projektů zaměřených na zlepšování.
  • Školení zaměstnanců v metodikách zlepšování.
  • Zajištění dodržování standardů kvality.
  • Příprava reportů a prezentací pro vedení.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti s metodikami Lean, Six Sigma nebo Kaizen.
  • Silné analytické a problémové schopnosti.
  • Schopnost pracovat s daty a vytvářet reporty.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Zkušenosti s vedením projektů.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost anglického jazyka výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké zkušenosti máte s metodikami Lean nebo Six Sigma?
  • Můžete popsat projekt, na kterém jste pracovali a který vedl k významnému zlepšení?
  • Jak přistupujete k identifikaci oblastí pro zlepšení?
  • Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
  • Jak byste motivovali tým ke změnám v procesech?