Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na nábor vícejazyčných pracovníků

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na nábor vícejazyčných pracovníků, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro identifikaci, oslovování a získávání talentovaných kandidátů, kteří ovládají více jazyků a mohou přispět k mezinárodnímu růstu naší společnosti. Jako specialista na nábor vícejazyčných pracovníků budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty. Budete odpovědní za celý náborový proces, od identifikace talentů až po jejich úspěšné začlenění do společnosti. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí, pracovních portálů a profesních sítí. Budete také vést pohovory, hodnotit jazykové dovednosti uchazečů a spolupracovat s hiring manažery na výběru nejvhodnějších kandidátů. Důležitou součástí vaší práce bude také budování a udržování vztahů s kandidáty, aby se zajistilo pozitivní náborové prostředí. Budete se podílet na tvorbě strategií pro získávání talentů a optimalizaci náborových procesů. Pokud máte zkušenosti s náborem, výborné komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu. Nabízíme atraktivní pracovní podmínky, možnost profesního růstu a příležitost pracovat v mezinárodním prostředí.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhledávání a oslovování vícejazyčných kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
  • Vedení pohovorů a hodnocení jazykových dovedností uchazečů.
  • Spolupráce s hiring manažery na definování požadavků na kandidáty.
  • Budování a udržování vztahů s kandidáty a talentovými komunitami.
  • Správa náborových databází a sledování náborových procesů.
  • Tvorba a implementace strategií pro získávání talentů.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu.
  • Analýza a optimalizace náborových procesů pro zlepšení efektivity.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem, ideálně v mezinárodním prostředí.
  • Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
  • Schopnost pracovat s různými náborovými nástroji a platformami.
  • Znalost více jazyků je výhodou.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
  • Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
  • Schopnost efektivně řídit více náborových procesů současně.
  • Zkušenosti s budováním talentových komunit a strategií pro získávání talentů.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem vícejazyčných kandidátů?
  • Jaké náborové strategie jste v minulosti úspěšně implementovali?
  • Jakým způsobem hodnotíte jazykové dovednosti kandidátů?
  • Jaké nástroje a platformy používáte pro vyhledávání talentů?
  • Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s budováním talentových komunit?
  • Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více náborovými procesy současně?