Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na mzdy

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a detailně orientovaného Specialistu na mzdy, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění přesného a včasného zpracování mezd, dodržování pracovněprávních předpisů a poskytování podpory zaměstnancům v otázkách týkajících se mezd a benefitů. Jako Specialista na mzdy budete úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů a financí, abyste zajistili hladký průběh všech procesů souvisejících s mzdami. Vaše práce bude zahrnovat nejen zpracování mezd, ale také analýzu dat, přípravu reportů a zajištění souladu s legislativními požadavky. Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, je precizní a má hluboké znalosti v oblasti mzdové problematiky. Pokud hledáte příležitost, jak využít své odborné znalosti v dynamickém prostředí, tato pozice je pro vás ideální.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Zpracování mezd pro zaměstnance v souladu s legislativními požadavky.
  • Správa a aktualizace mzdových záznamů a databází.
  • Příprava a podávání pravidelných mzdových reportů.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a daňovými zákony.
  • Komunikace se zaměstnanci ohledně otázek týkajících se mezd a benefitů.
  • Spolupráce s oddělením lidských zdrojů a financí.
  • Řešení případných nesrovnalostí v mzdových výpočtech.
  • Monitorování změn v legislativě a jejich implementace do mzdových procesů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně v oblasti ekonomie nebo financí.
  • Zkušenosti na podobné pozici minimálně 2 roky.
  • Znalost mzdové legislativy a pracovního práva.
  • Schopnost pracovat s mzdovými systémy a softwarem.
  • Výborné analytické schopnosti a smysl pro detail.
  • Schopnost efektivní komunikace a týmové spolupráce.
  • Znalost anglického jazyka výhodou.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti se zpracováním mezd?
  • Jaké mzdové systémy a software jste používali?
  • Jak byste řešili nesrovnalosti v mzdových výpočtech?
  • Jaké legislativní změny v oblasti mezd jste museli implementovat?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a dodržování termínů?