Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na lidské zdroje

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu. Jako specialista na lidské zdroje budete hrát klíčovou roli při řízení a podpoře našich zaměstnanců, zajišťování souladu s pracovněprávními předpisy a implementaci strategií pro rozvoj lidských zdrojů. Vaším hlavním cílem bude vytvořit pozitivní pracovní prostředí, které podporuje produktivitu, spokojenost zaměstnanců a růst organizace. Vaše odpovědnosti budou zahrnovat nábor a výběr nových zaměstnanců, řízení procesů onboardingu, poskytování poradenství manažerům a zaměstnancům v oblasti pracovního práva a firemních politik, a také organizaci školení a rozvojových programů. Budete také odpovědní za správu zaměstnaneckých benefitů, řešení konfliktů na pracovišti a podporu iniciativ zaměřených na diverzitu a inkluzi. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud jste vášniví pro práci s lidmi a chcete přispět k úspěchu naší organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení náborového procesu a výběru kandidátů.
  • Organizace a vedení onboardingu nových zaměstnanců.
  • Poskytování poradenství v oblasti pracovního práva a firemních politik.
  • Správa zaměstnaneckých benefitů a kompenzací.
  • Řešení konfliktů a podpora pozitivního pracovního prostředí.
  • Organizace školení a rozvojových programů.
  • Podpora iniciativ zaměřených na diverzitu a inkluzi.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
  • Znalost pracovního práva a HR procesů.
  • Vynikající komunikační a organizační dovednosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
  • Zkušenosti s HR softwarem a nástroji.
  • Schopnost řešit konflikty a budovat pozitivní vztahy.
  • Znalost anglického jazyka výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
  • Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
  • Jaké nástroje a software pro HR jste používali?
  • Jaké máte zkušenosti s organizací školení a rozvojových programů?
  • Jak byste podpořili diverzitu a inkluzi na pracovišti?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
  • Jak byste zajistili soulad s pracovněprávními předpisy?
  • Jaké jsou vaše očekávání od této role?