Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na IT nábor
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na IT nábor, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a přilákat nejlepší IT talenty na trhu. Jako specialista na IT nábor budete hrát klíčovou roli v identifikaci, oslovování a hodnocení kandidátů pro různé IT pozice. Budete úzce spolupracovat s hiring manažery a dalšími členy HR týmu, abyste zajistili efektivní a úspěšný náborový proces.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vyhledávání a oslovování kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí, profesních platforem a interních databází. Budete také vést pohovory, hodnotit technické dovednosti kandidátů a spolupracovat s hiring manažery na definování požadavků na jednotlivé pozice. Kromě toho budete zodpovědní za budování a udržování vztahů s kandidáty a zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem v oblasti IT, hluboké porozumění technologiím a schopnost efektivně komunikovat s technickými odborníky. Důležité jsou také vynikající organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a orientace na výsledky. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete se podílet na budování silného IT týmu, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní benefity. Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat a připojte se k našemu týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování IT specialistů prostřednictvím různých kanálů.
- Vedení pohovorů a hodnocení technických dovedností kandidátů.
- Spolupráce s hiring manažery na definování požadavků na pozice.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti.
- Správa náborových databází a sledování náborových procesů.
- Účast na kariérních veletrzích a dalších náborových akcích.
- Analýza trhu práce a doporučení strategií pro nábor IT specialistů.
- Zajištění souladu náborových procesů s firemními politikami a legislativou.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem v oblasti IT alespoň 2 roky.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technik.
- Schopnost efektivně komunikovat s technickými odborníky.
- Výborné organizační schopnosti a schopnost pracovat pod tlakem.
- Schopnost analyzovat a interpretovat data související s náborem.
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti náboru.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké metody používáte k vyhledávání IT specialistů?
- Jaké nástroje a platformy využíváte pro nábor IT talentů?
- Jak byste hodnotil/a technické dovednosti kandidáta na pozici softwarového inženýra?
- Jaké strategie používáte k udržení pozitivní kandidátské zkušenosti?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy hiring manažer není spokojen s kvalitou kandidátů?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v IT náboru?
- Jak byste přistoupil/a k náboru na velmi specializovanou IT pozici?
- Jaké metriky považujete za klíčové pro měření úspěšnosti náboru?