Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na globální akvizici talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu na globální akvizici talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, přilákat a najmout špičkové talenty z celého světa. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při budování silného a rozmanitého týmu, který podpoří růst a úspěch naší organizace.
Jako specialista na globální akvizici talentů budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky, manažery náboru a dalšími členy HR týmu, abyste porozuměli potřebám organizace a vyvinuli efektivní strategie pro získávání talentů. Budete odpovědní za celý náborový proces, od identifikace kandidátů až po jejich úspěšné začlenění do společnosti.
Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat vyhledávání a oslovování kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí, profesních platforem a přímého oslovení. Budete také budovat a udržovat vztahy s potenciálními kandidáty, aby byla zajištěna dlouhodobá dostupnost talentů pro naši organizaci.
Dále budete analyzovat a optimalizovat náborové strategie na základě dat a trendů na trhu práce. Budete se podílet na vytváření atraktivních pracovních nabídek a employer brandingových kampaní, které pomohou přilákat nejlepší talenty.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s mezinárodním náborem, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém a multikulturním prostředí. Pokud máte vášeň pro získávání talentů a chcete se podílet na budování silného týmu na globální úrovni, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování talentů na globální úrovni.
- Spolupráce s manažery náboru na definování požadavků na kandidáty.
- Vedení celého náborového procesu od identifikace po onboarding.
- Budování a udržování vztahů s potenciálními kandidáty.
- Analýza a optimalizace náborových strategií na základě dat.
- Vytváření a implementace employer brandingových kampaní.
- Spolupráce s externími náborovými agenturami a partnery.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky na nábor v různých zemích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s mezinárodním náborem a akvizicí talentů.
- Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti.
- Schopnost pracovat v multikulturním prostředí.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Plynulá znalost angličtiny, další jazyky výhodou.
- Zkušenosti s employer brandingem a budováním talent poolu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s mezinárodním náborem?
- Jaké nástroje a platformy používáte pro vyhledávání talentů?
- Jak byste přistoupili k náboru pro obtížně obsaditelnou pozici?
- Jaké strategie používáte pro budování vztahů s kandidáty?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s employer brandingem?
- Jak zvládáte práci v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem v různých zemích?