Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na globální akvizici talentů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného specialistu na globální akvizici talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, přilákat a najmout špičkové talenty z celého světa. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při budování silného a rozmanitého týmu, který podpoří růst a úspěch naší organizace. Jako specialista na globální akvizici talentů budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky, manažery náboru a dalšími členy HR týmu, abyste porozuměli potřebám organizace a vyvinuli efektivní strategie pro získávání talentů. Budete odpovědní za celý náborový proces, od identifikace kandidátů až po jejich úspěšné začlenění do společnosti. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat vyhledávání a oslovování kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí, profesních platforem a přímého oslovení. Budete také budovat a udržovat vztahy s potenciálními kandidáty, aby byla zajištěna dlouhodobá dostupnost talentů pro naši organizaci. Dále budete analyzovat a optimalizovat náborové strategie na základě dat a trendů na trhu práce. Budete se podílet na vytváření atraktivních pracovních nabídek a employer brandingových kampaní, které pomohou přilákat nejlepší talenty. Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s mezinárodním náborem, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém a multikulturním prostředí. Pokud máte vášeň pro získávání talentů a chcete se podílet na budování silného týmu na globální úrovni, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhledávání a oslovování talentů na globální úrovni.
  • Spolupráce s manažery náboru na definování požadavků na kandidáty.
  • Vedení celého náborového procesu od identifikace po onboarding.
  • Budování a udržování vztahů s potenciálními kandidáty.
  • Analýza a optimalizace náborových strategií na základě dat.
  • Vytváření a implementace employer brandingových kampaní.
  • Spolupráce s externími náborovými agenturami a partnery.
  • Zajištění souladu s legislativními požadavky na nábor v různých zemích.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s mezinárodním náborem a akvizicí talentů.
  • Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti.
  • Schopnost pracovat v multikulturním prostředí.
  • Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
  • Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Plynulá znalost angličtiny, další jazyky výhodou.
  • Zkušenosti s employer brandingem a budováním talent poolu.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s mezinárodním náborem?
  • Jaké nástroje a platformy používáte pro vyhledávání talentů?
  • Jak byste přistoupili k náboru pro obtížně obsaditelnou pozici?
  • Jaké strategie používáte pro budování vztahů s kandidáty?
  • Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s employer brandingem?
  • Jak zvládáte práci v rychle se měnícím prostředí?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem v různých zemích?