Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na benefity
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na benefity, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám spravovat a optimalizovat programy zaměstnaneckých benefitů. V této roli budete zodpovědní za analýzu, návrh a implementaci benefitních programů, které podporují spokojenost a motivaci zaměstnanců. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a vedením společnosti, abyste zajistili, že naše benefity jsou konkurenceschopné a odpovídají potřebám našich zaměstnanců. Vaše schopnost analyzovat data a trendy na trhu bude klíčová pro úspěch v této roli. Dále budete mít na starosti komunikaci s dodavateli benefitů a zajištění, že všechny programy jsou v souladu s legislativními požadavky. Pokud máte silné analytické schopnosti, zkušenosti s řízením benefitů a vášeň pro zlepšování zaměstnanecké zkušenosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace programů zaměstnaneckých benefitů.
- Analýza a hodnocení efektivity stávajících benefitů.
- Spolupráce s HR týmem na vývoji nových benefitních strategií.
- Komunikace s dodavateli benefitů a zajištění jejich kvality.
- Zajištění souladu benefitů s legislativními požadavky.
- Poskytování poradenství zaměstnancům ohledně benefitů.
- Monitorování trendů na trhu a doporučení změn.
- Příprava a prezentace zpráv o využití benefitů vedení společnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti řízení zaměstnaneckých benefitů.
- Silné analytické a komunikační schopnosti.
- Znalost legislativy týkající se zaměstnaneckých benefitů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Zkušenosti s vyjednáváním s dodavateli.
- Schopnost pracovat s daty a vytvářet reporty.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením zaměstnaneckých benefitů?
- Jak byste zlepšili náš současný benefitní program?
- Jaké trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů považujete za důležité?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu efektivity benefitů?
- Jak byste řešili nespokojenost zaměstnanců s benefity?
