Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na získávání vícejazyčných talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na získávání vícejazyčných talentů, který se připojí k našemu týmu. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při identifikaci, oslovování a získávání talentovaných kandidátů, kteří ovládají více jazyků, a pomáhat jim najít vhodné pracovní příležitosti. Budete úzce spolupracovat s náborovými manažery a dalšími členy týmu, abyste zajistili efektivní a strategický přístup k náboru.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí, profesních platforem a interních databází. Budete analyzovat potřeby společnosti a jednotlivých oddělení, abyste zajistili, že najdete ty nejlepší kandidáty, kteří odpovídají požadavkům na dané pozice.
Dále budete odpovědní za vedení pohovorů, hodnocení jazykových dovedností a celkové kvalifikace kandidátů. Budete také spolupracovat s hiring manažery na definování požadavků na jednotlivé role a poskytovat doporučení ohledně nejlepších strategií pro získávání talentů.
V této roli je důležité mít silné komunikační dovednosti, schopnost budovat vztahy s kandidáty i interními partnery a analytické myšlení pro vyhodnocování efektivity náborových strategií.
Pokud máte zkušenosti s náborem, rozumíte trhu práce a máte vášeň pro hledání a získávání talentů, pak je tato pozice pro vás ideální. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a příležitost pracovat s mezinárodními týmy.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování vícejazyčných kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
- Vedení pohovorů a hodnocení jazykových dovedností kandidátů.
- Spolupráce s hiring manažery na definování požadavků na jednotlivé role.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a interními partnery.
- Analýza trhu práce a doporučování strategií pro získávání talentů.
- Správa databází kandidátů a sledování náborových procesů.
- Účast na kariérních veletrzích a dalších náborových akcích.
- Zajištění souladu s náborovými politikami a legislativními požadavky.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo získáváním talentů, ideálně v mezinárodním prostředí.
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat s různými náborovými nástroji a platformami.
- Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat efektivitu náborových strategií.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Znalost více jazyků je výhodou.
- Schopnost efektivně řídit více náborových procesů současně.
- Zkušenosti s budováním vztahů s kandidáty a interními partnery.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem vícejazyčných kandidátů?
- Jaké nástroje a platformy používáte pro vyhledávání talentů?
- Jak byste přistupovali k náboru pro specifickou jazykovou pozici?
- Jaké strategie používáte k udržení vztahů s kandidáty?
- Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké metody používáte k hodnocení jazykových dovedností kandidátů?
- Jak zvládáte práci s více náborovými procesy současně?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s mezinárodním náborem?
