Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na školení v maloobchodě

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na školení v maloobchodě, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního školení zaměstnanců v maloobchodním sektoru, což přispívá k lepšímu zákaznickému servisu, vyšší produktivitě a celkovému úspěchu společnosti. Specialista na školení v maloobchodě bude odpovědný za vývoj, implementaci a hodnocení školících programů pro nové i stávající zaměstnance. Mezi hlavní úkoly patří analýza vzdělávacích potřeb, tvorba školících materiálů, organizace školení a hodnocení jejich efektivity. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením školení, vynikající komunikační dovednosti a schopnost motivovat zaměstnance k dosažení lepších výsledků. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí, přizpůsobovat školení specifickým potřebám společnosti a zajistit, aby zaměstnanci měli potřebné dovednosti a znalosti pro úspěšné vykonávání své práce. Specialista na školení v maloobchodě bude úzce spolupracovat s manažery prodejen, HR oddělením a dalšími klíčovými osobami ve firmě. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v maloobchodním sektoru, znalost moderních školících metod a technologií a schopnost efektivně předávat informace. Důležitá je také schopnost analyzovat výsledky školení a přizpůsobit programy tak, aby odpovídaly potřebám zaměstnanců i společnosti. Pokud máte vášeň pro vzdělávání, rozvoj zaměstnanců a chcete přispět k růstu a úspěchu maloobchodní společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace školících programů pro zaměstnance.
  • Analýza vzdělávacích potřeb a přizpůsobení školení specifickým požadavkům.
  • Organizace a vedení školení pro nové i stávající zaměstnance.
  • Hodnocení efektivity školení a návrhy na zlepšení.
  • Spolupráce s manažery prodejen a HR oddělením.
  • Zajištění, aby zaměstnanci měli potřebné dovednosti pro svou práci.
  • Používání moderních školících metod a technologií.
  • Monitorování výkonnosti zaměstnanců po absolvování školení.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v maloobchodním sektoru.
  • Schopnost vést školení a motivovat zaměstnance.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Znalost moderních školících metod a technologií.
  • Schopnost analyzovat výsledky školení a přizpůsobit programy.
  • Flexibilita a schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Schopnost spolupracovat s různými odděleními ve firmě.
  • Znalost práce s počítačem a školícími platformami.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti se školením zaměstnanců v maloobchodě?
  • Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
  • Jak byste přizpůsobili školení pro různé úrovně zaměstnanců?
  • Jak měříte úspěšnost školení?
  • Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanci neprojevují zájem o školení?
  • Jaké technologie nebo nástroje používáte při školení?
  • Jak byste motivovali zaměstnance k aktivní účasti na školení?
  • Jaké jsou podle vás největší výzvy při školení v maloobchodě?