Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na školení v maloobchodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na školení v maloobchodě, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního školení zaměstnanců v maloobchodním sektoru, což přispívá k lepšímu zákaznickému servisu, vyšší produktivitě a celkovému úspěchu společnosti. Specialista na školení v maloobchodě bude odpovědný za vývoj, implementaci a hodnocení školících programů pro nové i stávající zaměstnance.
Mezi hlavní úkoly patří analýza vzdělávacích potřeb, tvorba školících materiálů, organizace školení a hodnocení jejich efektivity. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením školení, vynikající komunikační dovednosti a schopnost motivovat zaměstnance k dosažení lepších výsledků.
Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí, přizpůsobovat školení specifickým potřebám společnosti a zajistit, aby zaměstnanci měli potřebné dovednosti a znalosti pro úspěšné vykonávání své práce. Specialista na školení v maloobchodě bude úzce spolupracovat s manažery prodejen, HR oddělením a dalšími klíčovými osobami ve firmě.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v maloobchodním sektoru, znalost moderních školících metod a technologií a schopnost efektivně předávat informace. Důležitá je také schopnost analyzovat výsledky školení a přizpůsobit programy tak, aby odpovídaly potřebám zaměstnanců i společnosti.
Pokud máte vášeň pro vzdělávání, rozvoj zaměstnanců a chcete přispět k růstu a úspěchu maloobchodní společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace školících programů pro zaměstnance.
- Analýza vzdělávacích potřeb a přizpůsobení školení specifickým požadavkům.
- Organizace a vedení školení pro nové i stávající zaměstnance.
- Hodnocení efektivity školení a návrhy na zlepšení.
- Spolupráce s manažery prodejen a HR oddělením.
- Zajištění, aby zaměstnanci měli potřebné dovednosti pro svou práci.
- Používání moderních školících metod a technologií.
- Monitorování výkonnosti zaměstnanců po absolvování školení.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v maloobchodním sektoru.
- Schopnost vést školení a motivovat zaměstnance.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost moderních školících metod a technologií.
- Schopnost analyzovat výsledky školení a přizpůsobit programy.
- Flexibilita a schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Schopnost spolupracovat s různými odděleními ve firmě.
- Znalost práce s počítačem a školícími platformami.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se školením zaměstnanců v maloobchodě?
- Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
- Jak byste přizpůsobili školení pro různé úrovně zaměstnanců?
- Jak měříte úspěšnost školení?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanci neprojevují zájem o školení?
- Jaké technologie nebo nástroje používáte při školení?
- Jak byste motivovali zaměstnance k aktivní účasti na školení?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy při školení v maloobchodě?