Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na školení prodeje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na školení prodeje, který bude mít klíčovou roli v rozvoji a zlepšování dovedností našich prodejních týmů. Tento odborník bude zodpovědný za navrhování, implementaci a hodnocení školících programů, které pomohou našim prodejcům dosáhnout jejich cílů a zlepšit jejich výkon. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost analyzovat potřeby školení a přizpůsobit obsah školení různým úrovním zkušeností. Dále by měl mít zkušenosti s prodejními technikami a strategií, aby mohl efektivně předávat znalosti a motivovat tým. Specialista na školení prodeje bude úzce spolupracovat s manažery prodeje a dalšími odděleními, aby zajistil, že školení odpovídá obchodním cílům a strategiím společnosti. Tato pozice vyžaduje kreativitu, flexibilitu a schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace školících programů pro prodejní týmy.
- Hodnocení efektivity školení a úprava obsahu podle potřeb.
- Spolupráce s manažery prodeje na identifikaci školících potřeb.
- Vedení školení a workshopů pro zlepšení prodejních dovedností.
- Monitorování a analýza výkonu prodejních týmů.
- Přizpůsobení školení různým úrovním zkušeností.
- Podpora a motivace prodejních týmů k dosažení cílů.
- Aktualizace školících materiálů podle nejnovějších trendů a technik.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti prodeje nebo školení.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat a přizpůsobit školící obsah.
- Znalost prodejních technik a strategií.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
- Kreativita a flexibilita v přístupu k školení.
- Zkušenosti s používáním školících technologií.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s navrhováním školících programů?
- Jak přistupujete k hodnocení efektivity školení?
- Jaké techniky používáte k motivaci prodejních týmů?
- Jak byste přizpůsobili školení pro různé úrovně zkušeností?
- Jaké technologie používáte při školení?
