Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Smluvní náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného smluvního náboráře, který se připojí k našemu dynamickému týmu a pomůže nám najít a přilákat nejlepší talenty na trhu. Jako smluvní náborář budete mít klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřebných pozic až po úspěšné umístění kandidátů. Budete úzce spolupracovat s manažery a dalšími členy týmu, abyste zajistili, že naše náborové strategie jsou efektivní a odpovídají potřebám naší organizace. Vaše schopnost budovat vztahy s kandidáty a klienty bude klíčová pro úspěch v této roli. Očekáváme, že budete mít silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a prokazatelné zkušenosti v oblasti náboru. Pokud jste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pro nábor, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů.
  • Spolupráce s manažery na definování potřebných pozic.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Budování a udržování vztahů s kandidáty.
  • Správa náborových procesů a dokumentace.
  • Účast na náborových akcích a veletrzích.
  • Zajištění souladu s náborovými politikami a postupy.
  • Poskytování zpětné vazby kandidátům a manažerům.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Prokazatelné zkušenosti v oblasti náboru.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Silné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
  • Znalost náborových nástrojů a technologií.
  • Schopnost budovat a udržovat vztahy.
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
  • Vysoká úroveň profesionality a etiky.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem na smluvní pozice?
  • Jaké náborové strategie považujete za nejefektivnější?
  • Jakým způsobem budujete vztahy s kandidáty?
  • Jak zvládáte práci v rychle se měnícím prostředí?
  • Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?