Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior potížista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme senior potížistu, který se připojí k našemu dynamickému týmu a pomůže nám řešit složité problémy a výzvy, kterým čelíme. Jako senior potížista budete mít klíčovou roli při identifikaci a analýze problémů, které mohou ovlivnit naši organizaci, a budete navrhovat inovativní řešení, která nám pomohou dosáhnout našich cílů. Vaše schopnost myslet mimo rámec a přinášet nové perspektivy bude zásadní pro náš úspěch. Budete úzce spolupracovat s různými odděleními, abyste zajistili, že všechny problémy budou řešeny efektivně a včas. Tato role vyžaduje silné analytické schopnosti, kreativní myšlení a schopnost pracovat pod tlakem. Pokud máte vášeň pro řešení problémů a hledání nových způsobů, jak zlepšit procesy, pak je tato pozice pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a analýza složitých problémů v organizaci.
- Návrh a implementace inovativních řešení.
- Spolupráce s různými odděleními na řešení problémů.
- Monitorování a hodnocení efektivity navržených řešení.
- Podpora týmu při řešení ad hoc problémů.
- Vedení workshopů a brainstormingových sezení.
- Zajištění, že všechny problémy jsou řešeny včas.
- Přinášení nových perspektiv a nápadů do týmu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řešení problémů.
- Silné analytické a kritické myšlení.
- Schopnost pracovat pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Kreativní přístup k řešení problémů.
- Zkušenosti s vedením týmů jsou výhodou.
- Schopnost přinášet nové nápady a perspektivy.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řešením složitých problémů?
- Jak přistupujete k analýze a identifikaci problémů?
- Můžete uvést příklad, kdy jste úspěšně implementovali inovativní řešení?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké metody používáte pro brainstorming a generování nápadů?
- Jak byste přistoupili k problému, který nemá zjevné řešení?
- Jaké nástroje nebo techniky používáte pro analýzu dat?
- Jak byste motivovali tým k přijetí nových nápadů?
