Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior náborový specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného senior náborového specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat a najmout nejlepší talenty na trhu. V této roli budete hrát klíčovou roli při řízení celého náborového procesu, od identifikace potřeb organizace až po uzavření pracovních nabídek. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich požadavkům a zajistili, že najdeme ty nejvhodnější kandidáty.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vytváření a implementaci efektivních náborových strategií, využívání moderních nástrojů a technologií pro získávání talentů a budování silné zaměstnavatelské značky. Budete také odpovědní za vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a poskytování zpětné vazby jak uchazečům, tak interním týmům.
Důležitou součástí této role je také analýza trhu práce a sledování nejnovějších trendů v oblasti náboru. Budete se podílet na optimalizaci náborových procesů a hledání inovativních způsobů, jak přilákat a udržet špičkové talenty. Kromě toho budete mentorovat a školit juniory v týmu, aby se mohli dále rozvíjet a zlepšovat své dovednosti.
Pokud máte zkušenosti s náborem, vynikající komunikační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí, pak je tato pozice pro vás ideální. Hledáme někoho, kdo je proaktivní, analyticky smýšlející a má vášeň pro práci s lidmi. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a talentovaný tým!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení celého náborového procesu od identifikace potřeb po uzavření nabídek.
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance.
- Vytváření a implementace efektivních strategií získávání talentů.
- Využívání moderních náborových nástrojů a technologií.
- Budování a posilování zaměstnavatelské značky.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Analýza trhu práce a sledování nejnovějších trendů v oblasti náboru.
- Mentorování a školení juniorských náborářů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru.
- Znalost moderních náborových strategií a nástrojů.
- Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Zkušenosti s budováním zaměstnavatelské značky.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké metody používáte k identifikaci a získávání talentů?
- Jaké náborové nástroje a technologie preferujete?
- Jak byste přistoupili k optimalizaci náborového procesu?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více náborovými projekty najednou?
- Jaké strategie používáte k budování zaměstnavatelské značky?
- Jaké zkušenosti máte s vedením pohovorů a hodnocením kandidátů?
- Jak byste mentorovali juniorského náboráře?