Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Senior náborový specialista

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného senior náborového specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat a najmout nejlepší talenty na trhu. V této roli budete hrát klíčovou roli při řízení celého náborového procesu, od identifikace potřeb organizace až po uzavření pracovních nabídek. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich požadavkům a zajistili, že najdeme ty nejvhodnější kandidáty. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vytváření a implementaci efektivních náborových strategií, využívání moderních nástrojů a technologií pro získávání talentů a budování silné zaměstnavatelské značky. Budete také odpovědní za vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a poskytování zpětné vazby jak uchazečům, tak interním týmům. Důležitou součástí této role je také analýza trhu práce a sledování nejnovějších trendů v oblasti náboru. Budete se podílet na optimalizaci náborových procesů a hledání inovativních způsobů, jak přilákat a udržet špičkové talenty. Kromě toho budete mentorovat a školit juniory v týmu, aby se mohli dále rozvíjet a zlepšovat své dovednosti. Pokud máte zkušenosti s náborem, vynikající komunikační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí, pak je tato pozice pro vás ideální. Hledáme někoho, kdo je proaktivní, analyticky smýšlející a má vášeň pro práci s lidmi. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a talentovaný tým!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vedení celého náborového procesu od identifikace potřeb po uzavření nabídek.
  • Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance.
  • Vytváření a implementace efektivních strategií získávání talentů.
  • Využívání moderních náborových nástrojů a technologií.
  • Budování a posilování zaměstnavatelské značky.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Analýza trhu práce a sledování nejnovějších trendů v oblasti náboru.
  • Mentorování a školení juniorských náborářů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru.
  • Znalost moderních náborových strategií a nástrojů.
  • Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
  • Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
  • Zkušenosti s budováním zaměstnavatelské značky.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Plynulá znalost českého a anglického jazyka.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké metody používáte k identifikaci a získávání talentů?
  • Jaké náborové nástroje a technologie preferujete?
  • Jak byste přistoupili k optimalizaci náborového procesu?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více náborovými projekty najednou?
  • Jaké strategie používáte k budování zaměstnavatelské značky?
  • Jaké zkušenosti máte s vedením pohovorů a hodnocením kandidátů?
  • Jak byste mentorovali juniorského náboráře?