Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior HR specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Senior HR specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám řídit a rozvíjet naše lidské zdroje. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního řízení lidských zdrojů, které podporuje strategické cíle naší organizace. Jako Senior HR specialista budete zodpovědní za implementaci a řízení HR strategií, které podporují růst a rozvoj našich zaměstnanců. Budete úzce spolupracovat s vedením a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše HR procesy jsou efektivní a v souladu s legislativními požadavky. Vaše role bude zahrnovat řízení náboru, rozvoj talentů, řízení výkonu a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a zkušenosti s řízením HR projektů. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování pozitivní firemní kultury, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a implementace HR strategií.
- Podpora rozvoje a růstu zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Řízení náborových procesů.
- Spolupráce s vedením na strategických HR iniciativách.
- Řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců.
- Podpora pozitivní firemní kultury.
- Řízení HR projektů a iniciativ.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR.
- Znalost pracovněprávních předpisů.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Zkušenosti s řízením HR projektů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s rozvojem talentů.
- Schopnost strategického myšlení.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením HR projektů?
- Jak byste přistupovali k rozvoji talentů v naší organizaci?
- Jaké metody používáte pro zajištění souladu s pracovněprávními předpisy?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením náborových procesů?
- Jak byste podpořili pozitivní firemní kulturu?
