Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior HR Manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Senior HR Manažera, který se připojí k našemu týmu a povede strategické iniciativy v oblasti lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního řízení talentů, rozvoje zaměstnanců a podpory organizační kultury. Jako Senior HR Manažer budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, abyste zajistili, že naše HR strategie podporují obchodní cíle a přispívají k dlouhodobému úspěchu organizace.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat řízení náborových procesů, rozvoj a implementaci politik a postupů v oblasti lidských zdrojů, řízení výkonu zaměstnanců a podporu jejich profesního růstu. Budete také zodpovědní za zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a za vytváření inkluzivního a motivujícího pracovního prostředí.
Ideální kandidát má hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost strategicky myslet. Pokud jste vášniví pro práci s lidmi, máte zkušenosti s vedením HR týmů a hledáte příležitost, jak ovlivnit růst a úspěch organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a implementace strategických HR iniciativ.
- Řízení náborových procesů a talent managementu.
- Rozvoj a implementace HR politik a postupů.
- Podpora profesního růstu a vzdělávání zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Vytváření a udržování pozitivní organizační kultury.
- Řízení výkonu zaměstnanců a hodnocení jejich výsledků.
- Spolupráce s vedením společnosti na strategických cílech.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti HR.
- Hluboké znalosti pracovního práva a HR procesů.
- Schopnost strategicky myslet a efektivně řešit problémy.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s vedením a motivací týmů.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Plynulá znalost češtiny a angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením HR týmů?
- Jak byste přistoupili k vytvoření inkluzivní organizační kultury?
- Můžete popsat situaci, kdy jste úspěšně řešili složitý pracovní konflikt?
- Jaké nástroje a metody používáte pro řízení výkonu zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR strategií na podporu obchodních cílů?