Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Senior HR Manažer

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Senior HR Manažera, který se připojí k našemu týmu a povede strategické iniciativy v oblasti lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního řízení talentů, rozvoje zaměstnanců a podpory organizační kultury. Jako Senior HR Manažer budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, abyste zajistili, že naše HR strategie podporují obchodní cíle a přispívají k dlouhodobému úspěchu organizace. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat řízení náborových procesů, rozvoj a implementaci politik a postupů v oblasti lidských zdrojů, řízení výkonu zaměstnanců a podporu jejich profesního růstu. Budete také zodpovědní za zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a za vytváření inkluzivního a motivujícího pracovního prostředí. Ideální kandidát má hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů, vynikající komunikační a organizační dovednosti a schopnost strategicky myslet. Pokud jste vášniví pro práci s lidmi, máte zkušenosti s vedením HR týmů a hledáte příležitost, jak ovlivnit růst a úspěch organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vedení a implementace strategických HR iniciativ.
  • Řízení náborových procesů a talent managementu.
  • Rozvoj a implementace HR politik a postupů.
  • Podpora profesního růstu a vzdělávání zaměstnanců.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
  • Vytváření a udržování pozitivní organizační kultury.
  • Řízení výkonu zaměstnanců a hodnocení jejich výsledků.
  • Spolupráce s vedením společnosti na strategických cílech.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti HR.
  • Hluboké znalosti pracovního práva a HR procesů.
  • Schopnost strategicky myslet a efektivně řešit problémy.
  • Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
  • Zkušenosti s vedením a motivací týmů.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
  • Plynulá znalost češtiny a angličtiny.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením HR týmů?
  • Jak byste přistoupili k vytvoření inkluzivní organizační kultury?
  • Můžete popsat situaci, kdy jste úspěšně řešili složitý pracovní konflikt?
  • Jaké nástroje a metody používáte pro řízení výkonu zaměstnanců?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR strategií na podporu obchodních cílů?