Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Projektový manažer HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného projektového manažera HRIS, který bude zodpovědný za implementaci, správu a optimalizaci informačních systémů pro řízení lidských zdrojů. Tento profesionál bude úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil efektivní využití HR technologií a jejich sladění s obchodními cíli společnosti.
Projektový manažer HRIS bude mít na starosti plánování, koordinaci a realizaci projektů souvisejících s HRIS, včetně výběru vhodných systémů, jejich konfigurace, testování a zavádění do provozu. Dále bude odpovědný za školení uživatelů, řešení problémů a neustálé zlepšování HRIS procesů.
Mezi klíčové odpovědnosti patří analýza požadavků společnosti na HR technologie, spolupráce s dodavateli softwaru, řízení rozpočtu a harmonogramu projektů a zajištění souladu s legislativními požadavky na ochranu osobních údajů. Kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a hluboké porozumění HR procesům a technologiím.
Ideální uchazeč by měl mít zkušenosti s implementací HRIS systémů, jako jsou SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM nebo jiné podobné platformy. Dále by měl mít schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace, řešit problémy a přizpůsobovat se měnícím se požadavkům.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde budete mít možnost ovlivnit strategii HR technologií a přispět k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů ve společnosti. Pokud máte vášeň pro HR technologie, silné organizační schopnosti a zkušenosti s řízením projektů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení implementace a optimalizace HRIS systémů.
- Spolupráce s HR a IT týmy na definování požadavků a cílů projektu.
- Koordinace dodavatelů softwaru a externích partnerů.
- Zajištění souladu HRIS s legislativními požadavky a interními politikami.
- Školení uživatelů a poskytování podpory při používání HRIS.
- Monitorování výkonu systému a identifikace oblastí pro zlepšení.
- Řízení rozpočtu a harmonogramu projektů.
- Analýza a reporting klíčových metrik souvisejících s HRIS.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s implementací a správou HRIS systémů.
- Znalost HR procesů a technologií.
- Schopnost řídit projekty a koordinovat více týmů.
- Silné analytické a komunikační dovednosti.
- Zkušenosti s platformami jako SAP SuccessFactors, Workday nebo Oracle HCM výhodou.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobovat se změnám.
- Znalost legislativy týkající se ochrany osobních údajů.
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s implementací HRIS systémů?
- Jak byste přistoupil/a k analýze požadavků na nový HRIS?
- Jaké metody používáte pro řízení projektů?
- Jak byste řešil/a odpor zaměstnanců vůči novému HR systému?
- Jaké nástroje a technologie jste používal/a při správě HRIS?
- Jak byste zajistil/a soulad HRIS s legislativními požadavky?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšné implementace HRIS?
- Jak byste postupoval/a při školení uživatelů na nový HRIS?
