Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personalista Generalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Personalistu Generalistu, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli v řízení lidských zdrojů naší organizace. Tento dynamický a rozmanitý pracovník bude odpovědný za širokou škálu úkolů, včetně náboru, školení, správy zaměstnaneckých vztahů a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti HR procesů, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat nábor nových zaměstnanců, včetně tvorby pracovních inzerátů, provádění pohovorů a spolupráce s vedoucími oddělení na výběru nejvhodnějších kandidátů. Budete také zodpovědní za onboarding nových zaměstnanců, zajištění jejich hladkého začlenění do týmu a poskytování potřebného školení. Dále budete spravovat zaměstnanecké vztahy, řešit konflikty a poskytovat poradenství v oblasti pracovního práva a firemních politik.
Součástí vaší práce bude také zajištění souladu s legislativou a interními předpisy, včetně vedení dokumentace a přípravy reportů. Budete se podílet na tvorbě a implementaci HR strategií, které podporují růst a rozvoj organizace. Vaše role bude zahrnovat i podporu zaměstnanců v jejich profesním rozvoji a zajištění, že se cítí motivovaní a angažovaní.
Pokud jste organizovaný, empatický a máte vášeň pro práci s lidmi, tato pozice je pro vás ideální. Nabízíme příležitost pracovat v přátelském a podporujícím prostředí, kde budete mít možnost ovlivnit kulturu a úspěch naší organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Nábor a výběr nových zaměstnanců.
- Onboarding a školení nových zaměstnanců.
- Řešení zaměstnaneckých vztahů a konfliktů.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Tvorba a implementace HR strategií.
- Správa zaměstnanecké dokumentace a reportů.
- Podpora profesního rozvoje zaměstnanců.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na HR otázkách.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Vynikající komunikační a organizační dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Empatie a schopnost řešit konflikty.
- Znalost práce s HR softwarem je výhodou.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru HR nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR strategie jste implementovali v předchozích pozicích?
- Jaké nástroje nebo software používáte pro správu HR procesů?
- Jak byste přistupovali k onboardingu nového zaměstnance?
