Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální referent
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného personálního referenta, který se připojí k našemu týmu. Jako personální referent budete hrát klíčovou roli v řízení lidských zdrojů naší organizace. Vaším hlavním úkolem bude zajišťovat efektivní nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, stejně jako podporovat jejich spokojenost a produktivitu. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše personální strategie odpovídají obchodním cílům.
Vaše každodenní povinnosti budou zahrnovat správu pracovních smluv, vedení personální agendy, organizaci školení a rozvojových programů, řešení pracovněprávních otázek a poskytování poradenství zaměstnancům. Budete také odpovědní za sledování a analýzu personálních ukazatelů, jako je fluktuace zaměstnanců, spokojenost a výkon.
Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a orientaci na detail. Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů jsou výhodou, ale ne podmínkou. Pokud jste týmový hráč s vášní pro práci s lidmi a hledáte příležitost, jak se profesně rozvíjet, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajišťování náboru a výběru nových zaměstnanců.
- Organizace školení a rozvojových programů.
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace.
- Řešení pracovněprávních otázek a poskytování poradenství zaměstnancům.
- Sledování a analýza personálních ukazatelů.
- Podpora vedení společnosti při strategickém plánování lidských zdrojů.
- Zajišťování souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora zaměstnanců při adaptaci na nové pracovní prostředí.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti v oblasti HR výhodou.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy.
- Orientace na detail a schopnost multitaskingu.
- Znalost pracovněprávních předpisů.
- Schopnost pracovat s personálními systémy a softwarem.
- Týmový duch a proaktivní přístup.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro sledování spokojenosti zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s organizací školení a rozvojových programů?
- Jak byste přistupovali k implementaci nového HR systému?
