Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Návrhář vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme talentovaného a zkušeného návrháře vzdělávání, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám vytvářet inovativní a efektivní vzdělávací programy. Jako návrhář vzdělávání budete zodpovědní za analýzu vzdělávacích potřeb, návrh a vývoj vzdělávacích materiálů a hodnocení účinnosti vzdělávacích programů. Budete úzce spolupracovat s odborníky na obsah, instruktory a dalšími zainteresovanými stranami, abyste zajistili, že naše vzdělávací programy splňují potřeby našich studentů a organizace. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, kreativní myšlení a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Zkušenosti s e-learningem a znalost moderních vzdělávacích technologií jsou výhodou. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a chcete se podílet na formování budoucnosti vzdělávání, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb a požadavků.
- Návrh a vývoj vzdělávacích materiálů.
- Spolupráce s odborníky na obsah a instruktory.
- Hodnocení účinnosti vzdělávacích programů.
- Implementace moderních vzdělávacích technologií.
- Úprava a aktualizace stávajících vzdělávacích programů.
- Zajištění souladu vzdělávacích programů s cíli organizace.
- Podpora a školení instruktorů a lektorů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s návrhem a vývojem vzdělávacích programů.
- Znalost moderních vzdělávacích technologií a e-learningu.
- Silné analytické a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
- Kreativní myšlení a schopnost inovovat.
- Zkušenosti s hodnocením vzdělávacích programů.
- Schopnost přizpůsobit se rychle se měnícímu prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s návrhem vzdělávacích programů?
- Jaké moderní vzdělávací technologie jste používali?
- Jak přistupujete k hodnocení účinnosti vzdělávacích programů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s e-learningem?
- Jak byste řešili nesoulad mezi vzdělávacím programem a cíli organizace?
