Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Náborář personální agentury

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného náboráře personální agentury, který se připojí k našemu týmu. Jako náborář budete hrát klíčovou roli při identifikaci, oslovování a výběru talentů pro naše klienty. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naši klienti získali ty nejlepší kandidáty, kteří odpovídají jejich potřebám a firemní kultuře. Budete úzce spolupracovat s klienty, abyste pochopili jejich požadavky, a zároveň budete budovat a udržovat silné vztahy s kandidáty. Tato role vyžaduje vynikající komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem a hluboké porozumění trhu práce. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí dynamického prostředí, tato pozice je pro vás ideální. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, jako jsou pracovní portály, sociální sítě a doporučení. Budete provádět pohovory, hodnotit dovednosti a zkušenosti kandidátů a poskytovat doporučení klientům. Dále budete odpovědní za správu databáze kandidátů a zajištění, že všechny informace jsou aktuální a přesné. Budete také sledovat trendy na trhu práce a poskytovat klientům cenné informace a rady. Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti náboru, silné organizační schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými typy lidí. Důležitá je také schopnost rychle se přizpůsobit měnícím se požadavkům a prioritám. Pokud jste týmový hráč s proaktivním přístupem a vášní pro nábor, těšíme se na vaši přihlášku.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhledávání a oslovování kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
  • Provádění pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty.
  • Správa databáze kandidátů a zajištění aktuálnosti informací.
  • Poskytování doporučení klientům na základě hodnocení kandidátů.
  • Sledování trendů na trhu práce a poskytování cenných informací klientům.
  • Zajištění souladu s právními předpisy a interními politikami.
  • Účast na školeních a workshopech pro zlepšení náborových dovedností.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti náboru nebo HR (minimálně 2 roky).
  • Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a zvládat více úkolů najednou.
  • Znalost trhu práce a náborových trendů.
  • Schopnost efektivně používat náborové nástroje a technologie.
  • Silné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
  • Týmový hráč s proaktivním přístupem.
  • Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů?
  • Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
  • Jak byste řešili situaci, kdy klient není spokojen s doporučeným kandidátem?
  • Jaké strategie používáte k oslovování pasivních kandidátů?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s budováním vztahů s klienty?
  • Jak sledujete trendy na trhu práce a jak je aplikujete ve své práci?
  • Jaké jsou vaše silné stránky, které vás činí úspěšným náborářem?