Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného náboráře, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Jako náborář budete zodpovědný za celý proces náboru nových zaměstnanců – od identifikace potřeb, přes vyhledávání kandidátů, až po jejich výběr a nástup. Vaším cílem bude zajistit, aby naše společnost přitahovala a najímala ty nejlepší talenty na trhu.
Vaše práce bude zahrnovat úzkou spolupráci s vedoucími jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich personálním potřebám a dokázali najít vhodné kandidáty. Budete vytvářet a zveřejňovat pracovní inzeráty, procházet životopisy, vést pohovory a poskytovat doporučení ohledně výběru kandidátů. Dále budete zajišťovat pozitivní zkušenost kandidátů během celého náborového procesu a budovat silný talentový pool pro budoucí potřeby.
Ideální kandidát má výborné komunikační schopnosti, orientaci na výsledek a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Zkušenosti s náborovým softwarem a znalost pracovního práva jsou výhodou. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery na identifikaci personálních potřeb
- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů
- Vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Koordinace náborového procesu a komunikace s kandidáty
- Správa databáze uchazečů a náborových nástrojů
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů
- Podpora při adaptaci nových zaměstnanců
- Monitoring a analýza náborových metrik
- Spolupráce s externími agenturami a školami
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost náborových nástrojů a systémů
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Proaktivní přístup a ochota učit se nové věci
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používal/a?
- Jak byste postupoval/a při obsazování těžko obsaditelné pozice?
- Jaké metody používáte k oslovení pasivních kandidátů?
- Jak zajistíte pozitivní zkušenost kandidáta?
- Jaké metriky sledujete při vyhodnocování úspěšnosti náboru?
- Jak zvládáte více náborových projektů najednou?
- Jaké máte zkušenosti s vedením pohovorů?
- Jak spolupracujete s hiring manažery?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
