Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Náborový specialista

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Náborového specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít ty nejlepší talenty pro naši společnost. Jako Náborový specialista budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb společnosti až po výběr a přijetí kandidátů. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše společnost přitahovala, najímala a udržovala kvalifikované zaměstnance, kteří přispějí k našemu růstu a úspěchu. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat spolupráci s manažery jednotlivých oddělení na definování požadavků na pracovní pozice, vytváření a zveřejňování atraktivních pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, vedení pohovorů a hodnocení kandidátů. Budete také zodpovědní za budování a udržování pozitivních vztahů s kandidáty a zajištění hladkého průběhu celého náborového procesu. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem, výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud jste nadšený profesionál, který rád pracuje s lidmi a má vášeň pro hledání talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Spolupráce s manažery na definování požadavků na pracovní pozice.
  • Vytváření a zveřejňování atraktivních pracovních inzerátů.
  • Aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Budování a udržování pozitivních vztahů s kandidáty.
  • Zajištění hladkého průběhu celého náborového procesu.
  • Analýza a zlepšování náborových strategií.
  • Správa databáze kandidátů a sledování náborových statistik.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem nebo v oblasti lidských zdrojů.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Znalost náborových nástrojů a technik.
  • Schopnost efektivně vyhledávat a oslovovat kandidáty.
  • Pozitivní přístup a schopnost budovat vztahy.
  • Znalost pracovního práva a náborových procesů.
  • Plynulá znalost českého jazyka, angličtina výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů?
  • Jaké nástroje a techniky používáte při vyhledávání kandidátů?
  • Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
  • Jaké kroky podnikáte pro zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením pohovorů?
  • Jak byste popsal/a svůj přístup k budování vztahů s kandidáty?
  • Jaké metriky používáte k hodnocení úspěšnosti náboru?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami?